劳动监察是劳动保障监察机构对用人单位执行劳动法的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为的行政执法活动,(1)任何单位、组织和公民有权就用人单位违反劳动和社会保障法律法规的行为向劳动和社会保障部门举报和投诉。举报和投诉可分为权益保护举报和举报
农民工可以向劳动监察机构举报的主要情况有:
①雇主制定与工人切身利益直接相关的规章制度及其实施
②雇主和雇员之间劳动合同的订立和终止③劳务派遣单位和用人单位遵守劳务派遣相关规定的情况④雇主遵守国家关于工人工作时间、休息和休假的规定⑤用人单位支付劳动报酬和执行劳动合同约定的最低工资标准
⑥雇主参加各种社会保险和缴纳社会保险费的情况⑦法律法规规定的其他劳动监察事项
有下列情形之一的,本报告不予受理:
①举报人举报的事项属于劳动争议
②举报人已就同一事实向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼
③举报和投诉的违法行为已结束两年多
(2)举报程序。信访人举报时,应当向劳动和社会保障行政部门提交信访文件。投诉文件书写确有困难的,可以口头投诉,由劳动和社会保障监察机构备案,投诉人签名
向各级劳动和社会保障部门报告权益保护情况,填写报告和投诉登记表,并提供以下材料:
①所报告单位的注册资料
②被举报单位的违法事实
③被报告单位的名称、地址和电话
报告可以采取面对面报告、电话报告和信函报告的形式,并应提供以下信息:
①举报人的姓名、联系地址、邮政编码和电话号码②报告单位的名称、地址和电话号码③被举报单位违反劳动保障法律、法规和规章的事实
对于由同一原因引起的集体投诉,投诉人可以推荐代表投诉
-
农民工什么时候可以进行投诉举报
210人看过
-
劳动举报投诉什么时候可以知道结果?
236人看过
-
劳动纠纷要在什么时候举报投诉?
58人看过
-
恶意投诉可以向工商局举报吗
372人看过
-
举报拖欠农民工可以要求保密吗
113人看过
-
拖欠农民工资打什么电话举报
147人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
-
在什么情况下农民工可以进行投诉举报福建在线咨询 2022-09-01发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用;不按规定与被招用人员签订;拖欠或克扣工资;不兑现保险福利待遇;随意辞退被招用人员;不按时足额缴纳社会保险费;任意延长工作时间;强迫工人加班加点;劳动条件恶劣;工人安全健康无保障等情况下,以及农民工自身合法权益受到侵害时,均可投诉举报。
-
农民工在哪些情况下可以进行投诉举报澳门在线咨询 2022-08-27发现用人单位不按规定招用劳动者,或非法使用;不按规定与被招用人员签订;拖欠或克扣工资;不兑现保险福利待遇;随意辞退被招用人员;不按时足额缴纳社会保险费;任意延长工作时间;强迫工人加班加点;劳动条件恶劣;工人安全健康无保障等情况下,以及农民工自身合法权益受到侵害时,均可投诉举报。
-
-
怎样到XX队去举报和投诉?举报和投诉有什么异同点?甘肃在线咨询 2022-10-17举报可以是实名、匿名,可以举报任何单位和个人。投诉是指本人利益受到损害,实名向劳动局投诉,要求予以解决。投诉的期限比较短,执法人员案子少或素质高,很快就能得到解决。劳动纠纷可仲裁,劳动仲裁需要三个月。
-
农民工工伤多长时间可以投诉广东在线咨询 2022-10-21伤者职工受到工伤事故,应当在事故发生后一年内到所在地劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近