农民工投诉举报材料该如何写
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劳动保障监察投诉书 (填写注意事项) 投诉人：姓名与身份证一致性别身份证号必须填全，联系电话必须真实、有效，通讯地址必须详细、真实、有效，邮编 被投诉人：名称(姓名)必须全称，住所主要生产、经营地址，主要负责人姓名、性别、联系电话、邮编 请求事项：(常见内容填写提示) 一、依法支付年月-年月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额元。 二、依法办理年月-年月社会保险参保手续。 三、依法订立、返还劳动合同。 四、依法退还押金元、扣押的证书、强迫集资入股元。 五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。 事实与理由：(常见内容填写提示) 我于年月进入该单位，在部门(岗位)从事工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资元。(以下根据请求事项写明有关事实经过) 1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。 2.单位何时、以何理由收取押金元，扣押什么证书，以何种形式集资入股元，是否开具收据。 3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。 4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。 5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤在什么时间加班、加点，累计小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资元。 6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。 7.其他情况。 1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。 2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。 本人已阅读并认可以上说明。 投诉人(签名)：刘 20年月日。
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1.要根据事实；2.要提供证明事实的证据；3.最好实名举报或反映问题（匿名基本不看）；4.文字简练，把举报材料或反映的问题提出就行，尽量不要使用形容词，更不要谩骂；5.说明自己的联系电话和联系地址。
农民工在下列情况下可以进行投诉举报：用人单位不按合同约定向其及时足额支付工资的；单位低于当地最低工资标准支付工资的；或者单位安排劳动者加班后不给加班费的等。
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客户打12315举报应该如何投诉您好！被投诉后，12315会召集消费者和商家进行调解。至于消费者能否得到赔偿，基于12315并没有执法权，就要看调解结果了，由行政部门进行查处。如果涉及严重质量问题的话，他们会把相关情况通报行政部门进行查证属实。谢谢。
2020.02.23 340 -
投诉拖欠工资材料怎么写投诉拖欠工资材料应当写明以下内容：投诉人（劳动者）基本信息；被投诉人（用人单位）基本信息；拖欠工资的事实；请求支付拖欠的工资；证据和证据来源；最后写上受理投诉的单位（劳动保障行政部门），签名并且写上日期。
2021.01.23 18 -
举报政府官员的举报材料怎么写起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名
2020.11.09 2,565
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如何写申诉举报土地纠纷的材料
一、写清楚纠纷的起因经过，要详尽一点二、声明你的主张
2022-10-07 15,340 -
向工商投诉需要什么材料，如何写投诉状
建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
2022-10-31 15,340 -
举报乱造假如何投诉举报
如果合同是虚假的，可以经过鉴定之后要求确认合同无效
2022-10-28 15,340 -
如何向工商局举报投诉
1、消费者姓名、地址、电话号码等联系方式（通常需要出示身份证）；2、被告的姓名和地址；投诉的要求、理由及相关事实（通常形成投诉信）；3、需要出示投诉证据（通常是相关发票、凭证、文件、照片等。
2021-12-30 15,340
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拖欠工程材料款该如何处理拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维
3,623 2022.04.15 -
00:51
小区噪音扰民归谁管如何举报小区噪音扰民归于环保部门管理的。一般情况下，小区噪音扰民归于环保部门管理的。当小区噪音扰民时，业主能先向物业公司反映，让物业公司出面协调解决，物业管理企业应当对管理区域内的环境噪声污染行为予以制止，并及时向有关环境噪声污染防治的监督管理部门
7,829 2022.04.12 -
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,855 2022.04.17
