没签合同辞退违约金有什么规定？-法师兄

没签合同辞退违约金有什么规定？

来源：互联网时间： 2023-03-19 20:30:48 273 人看过

一、没签合同被辞退怎么办？单位应该予以经济补偿

据介绍，未签订劳动合同的责任不在任先生本人，而在用人单位。此种情况下双方形成的关系属事实劳动关系，仍属《劳动法》调整范畴。“如该职工反映的情况属实，该单位应予以补偿。”根据规定，劳动者工作年限每满一年，单位应支付一个月工资作为经济补偿金。如果双方因此发生争执，劳动者可凭工资条、工作牌等曾在该单位工作的证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、想辞职需付违约金吗？明年辞职不用支付

按现行法规，违反劳动合同约定者要依法承担责任。根据新的《劳动合同法》规定，用人单位只有在对劳动者进行了专项培训和对负有保密义务的劳动者约定竞业限制的，可以约定违约金。除了这两种情况外，用人单位不得与劳动者约定违约金。此外，凡与《劳动合同法》规定相抵触的，从该法施行之日起不再具有法律效力。

三、合同期满不续签能否得补偿？补偿按新法施行前后分段算

目前，按《劳动法》规定，劳动合同到期自然终止的，单位无需向劳动者支付经济补偿金；但明年1月1日起施行的《劳动合同法》规定，劳动合同期满，单位不再续签的，应按劳动者工作年限每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算。

此外，《劳动合同法》规定，新法规定应支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。因此，胡先生这种情况，将实行分段计算的办法，也就是说，2008年1月1日前的工作年限，按现行法律不能享受经济补偿；但2008年1月1日至2009年7月合同到期终止这段时间，按《劳动合同法》规定，单位应支付经济补偿金。

四、工作一年一直没签劳动合同该咋办？是否视为订立无固定期限劳动合同？

根据规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

五、签订合同次数可否连续累加？合同连签明年开始计算

1、《劳动合同法》规定的连续订立固定期限劳动合同的次数是从明年1月1日新法实施之日起计算的。也就是说，在明年1月1日前，已经连续两次签订了固定期限合同，明年还不能要求直接签订无固定期限合同。需从明年1月1日起计算，1月1日之后，连续两次签订了固定期限合同，可适用新的《劳动合同法》。

2、用人单位与职工签订固定期限合同最多只能连续签订两次，第三次由职工决定是签订固定期限还是无固定期限合同。而且，为避免用人单位在签订两次合同后终止用工，第三次是否签订合同也要由职工决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多没签合同辞退相关文章

违约金
从未物业签定合同有没有违约金

1、从未物业签定合同也是有可能会产生违约金的，主要是根据双方当事人的具体情况来进行不同的判断的，物业公司违约合同规定是可以在合同内容当中约定一下双方当事人存在违约情况的时候，应当支付的具体违约金的金额，物业合同违约需要承担支付违约金或者是继续履行合同以及赔偿损失等违约责任，双方当事人可以在签订物业服务合同的时候，决定具体的违约金或者是约定违约金的计算的方式，物业合同违约责任规定是其中一方不履行合同义务时，另一方当事人可以请求违约方承担一定的违约责任，物业合同没有明确违约金可以按照当事人的实际损失来确定具体的违约金，物业合同违约金法律规定是双方当事人可以自由的协商来确定物业费用还有就是违约金条款，物业费是否收取违约金可以由双方当事人自有个确定是否需要写到合同当中。违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。2、发生一方违约后、守约方要求违约

2023-03-21

148人看过
辞职
没签合同，半个月辞职，怎么算违约金

进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以解雇劳动者：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效的；（六）依法追究刑事责任的。此外，无故辞退劳动者应支付赔偿金。淘宝违约金怎么算如果你的退款原因是卖家无货，卖家确认退款申请，退款后可以发起延迟发货投诉。这个投诉是成立的，按规则会扣除卖家5％货款的等值消保金，最高不超过30元作为赔偿，同时扣卖家店铺分3分。这个看你自己怎么想了，一般是退款选择其他原因，快速退款后另择商家，因为这个扣分对卖家而言是相当严重的事情。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的

2023-08-07

287人看过
违约金
没有约定违约金的合同怎么认定违约责任

合同里没有约定违约金，承担违约责任的方式为继续履行、采取补救措施、赔偿损失等，合同中约定了定金的，还可以适用定金罚则。根据法律规定，合同当事人有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定等违约行为的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。一、房东违反房屋租赁合同的约定怎么赔偿房东违约的应当承担违约责任。如果房屋租赁合同中约定了违约金的，房东按照约定支付违约金，并退还多余的租金与押金。如果没有约定违约金的，应当根据承租人因为房东违约所造成的实际损失数额进行赔偿。三、民法典中二手房买卖过户推迟过户违法吗?二手房买卖推迟过户不是违法，而是违约。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。根据法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-03-27

368人看过
违约金
没有约定的违约金规定

（一）违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。（二）合同未约定违约金，也可以主张违约金。根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任、第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失（三）第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不

2023-04-01

188人看过

辞退
签了合同，辞退了算是违约吗？

劳动者辞职一般不需要给用人单位支付违约金。只有劳动者与用人单位进行约定，用人单位对劳动者进行培训后的服务期或订立相关的保密协议，劳动者违约的，应当承担相应的违约责任，向用人单位支付违约金。根据我国法律的规定和倾斜保护劳动者的利益，劳动者具有劳动自由权，劳动者辞职，用人单位不能要求劳动者承担违约责任，有例外。一、由劳动者承担违约责任的情形有哪些1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

2023-04-11

354人看过
书面合同
没有签约合同，能否退还押金？

未签订书面合同，交的押金能够全退。这个在劳动法和劳动合同法中是有明确的规定，与是否签订书面劳动合同无关，只要双方形成事实的劳动关系即可。押金是一种担保方式，所担保的是双方在约定时间内完成约定的事宜，以最大诚意促使合同成立。押金是约束双方在约定时间内完成约定的事宜，但如果没有签合同，押金是能退的。租房合同签一年中途要退房押金能退吗租房合同签一年中途要退房是可以退还的，但是如果提前退租构成违约需要承担相应的违约责任，未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款，当事人未履行义务的，对方可以请求其承担责任。《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2023-07-01

369人看过
定金
交了定金没签合同卖家违约金标准是怎么规定的

交了定金没签合同卖家需要双倍返还定金，定金和违约金不能同时主张。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。第五百八十八条【违约金与定金竞合时的责任】当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。一、买

2023-06-25

91人看过
辞职
辞职后的签订没有签好合同算违约吗？

签劳动合同后第二天辞职，不符合服务期约定的算违约，只是提出辞职请求的合理合法，直接辞职走人的违法。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。买方做阴阳合同算违约吗买卖时做阴阳合同本身就是一种不合法的行为，因为买卖合同里不是真实意思表示，存在一定的法律风险，包括合同不成立，合同无效等，都有可能给对方带来经济损失。但是不一定违约。相关法律知识《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得

2023-08-03

423人看过

辞退
违反合同规定被辞退

一、违反合同规定被辞退违反合同规定被辞退的规定是：根据《劳动法》第25条规定：“劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重违反”又具有模糊性，因此该条法律容易被用人单位滥用。首先，有关部门应对用人单位的规章制度的合法性、合理性进行全面审查。在制定程序上，应融入集体协商或工会讨论的民主程序，并向劳动者公示。因此，内容或制定程序上存在缺陷的规章制度不能作为审理案件的依据。二、被辞退可以马上走吗被辞退可以马上走。具体规定如下：1.合同到期后可以立即走人，但也需通知单位，正常办理离职手续。2.劳动合同到期，是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3.这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，

2023-04-26

239人看过
违约金
没有签合同的违约要不要支付违约金

没有签合同的违约要支付违约金。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以书面形式并不是订立合同的唯一法定形式，当事人采取其他法定形式订立合同的，合同仍然可以依法成立并生效，当事人约定了违约金条款的，一方违约时需要支付相应违约金。支付违约金的条件是什么1、合同违约是指不履行、不适当履行、迟延履行合同义务的情形，不履行合同主要原因有三点，当事人法律意识淡薄、文化知识局限、对主要条款重视不够，合同执法偏宽客观上纵容了违约行为的发生。合同的违约有损于合同的严肃性，不利于保证交易安全。支付违约金的条件一般为一方当事人或者是双方当事人有违约行为。2、违约方虽有违约事实，但其对违约没有故意或者过失的过错，则不承担违约责任，过错责任虽有一定的合理之处但也有弊端，增加守约方举证的困难，增加了法院认定事实的难度，适用它有很大的随意性，因违约发生的纠纷，违约方违约过错程度很难有一

2023-08-03

445人看过
辞职
法规定没签合同辞职不给工资怎么办，没有签合同辞职

到当地劳动保障监察大队投诉:一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系;二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。一、辞职老板压工资不给怎么办如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、辞职了几天还有工资新员工入职之日起10日内主动提出离职的应

2023-06-19

261人看过
违约金
没有规定违约金会有什么后果？

合同没有写违约金，但因违约而造成损失的，应当赔偿其损失。双方当事人在签订合同时，可以约定违约金，但双方未约定违约金的，在一方违约时，不可以赔偿违约金的，但一方因违约给对方造成损失的，应当赔偿其损失，这个损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。合同上租房没有写违约金怎么办法律规定，合同双方可以约定在合同的订立地、履行地或者合同一方当事人的所在地进行诉讼，也可以约定指定一家仲裁机构进行仲裁。如果没有约定，则只能在合同的履行地或者被告的所在地进行诉讼。另外要提示的，如果约定仲裁，则应当约定仲裁的机构，不可以约定不存在的仲裁机构——越秀区仲裁委，甲方所在地仲裁机构——这些都是无效的。《最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复》规定：对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准

2023-07-01

479人看过

违约金
未按约定偿还贷款没有签合同有违约金吗?

未按约定偿还贷款没有签合同也需要支付违约金。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第六百七十六条【借款人逾期返还借款的责任】借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。一、收到假公章的欠条怎么办？盖假公章的欠条是否有效，需要看盖章的一方当事人是否还采取了其他的签名方式。如果盖假章的当事人在盖章同时还签字或者按指印的，该欠条有效；或者一方

2023-06-28

406人看过
定金
合同违约定金可以退吗,怎么支付合同违约金?

一、合同违约定金可以退吗定金违约是可以退的。首先，双方先进行协商，协商不成的可以申请仲裁或者向法院起诉。定金是房屋购买合同中买房决定买房后预先支付的费用，如果按约定履行合同，定金定金会抵作价款。如果卖方违约导致合同目的不能实现是可以要求对方双倍返还定金的。法律依据：《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。二、怎么支付合同违约金(1)违约金的支付应体现合理性。当事人可以依法请求仲裁机构或者法院予以适当增、减，从而保证支付违

2023-06-23

478人看过