违约金辞退的规定
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劳动合同法第二十三条是关于辞职的违约金规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得低于或者过分高于造成的损失。
没签合同辞退一般不是支付违约金,而是由单位给予劳动者双倍工资的赔偿。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资,但以十一个月为最高限制。
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辞职有哪些违约金规定
辞职的违约金规定有:《劳动合同法》第二十三条,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得低于或者过分高于造成的损失。
2020.01.21 108
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违约金,违约金的规定
违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当与一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30),人民法院可在一方请求调低违约
2022-07-15 15,340 -
租房退房违约金的规定
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2021-03-08 15,340 -
辞职违约金法律规定
第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
2022-07-25 15,340 -
劳动合同法有关辞退和违约金的规定么
一、辞职: 若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用
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开发商违约可以退定金吗
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1,631 2022.04.17