可以自己在合同上补签签字,至于公司手里那份合同上有没有你的签字没关系,有一份就行了。而至于赔偿,除非你的单位有以下情形你才能在“主动解除劳动合同”的情况下获得赔偿。而且还不需等三十日。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
签字盖章和签字、盖章的区别
签字盖章和签字、盖章的区别是签章指签字盖章的合称,签字即自己写自己的名字,盖章通常是在文件、纸张及书画作品等事物上加盖印章。签字盖章和签字、盖章的区别如下:
1、签字或盖章签字或者盖章对于合同的生效,二者之间是选择关系,要么签字要么盖章;
2、签章:“签字、盖章”的含义,这个顿号的作用是并列词语之间的停顿,其前面的“签字”与后面的“盖章”系并列词组,即表示签字与盖章时并列关系,只有在签字与盖章均具备的条件下,该协议方可生效。
3、签章:指签字盖章的合称,即在当事人的姓名或单位名上加盖印章,其作用有双保险的意味,签章是根据个人签字的样式刻的印章,本人可以授权在一些情况下使用视同个人签字。一般合同上说的签章是指授权人签字和公司盖章两个动作。
4、签字:即自己写自己的名字,尤其为表示同意、认可、承担责任或义务,人们对签名是有一定要求的,签名代表着同意,并产生法律效力,在法律上赋予了文件以真实性。多指在文件、纸张、条幅、或纪念物品上亲笔写上自己的名字,表示证明、纪念或决心等。
法律依据:《中华人民共和国票据法》第七条
票据上的签章,为签名、盖章或者签名加盖章。
法人和其他使用票据的单位在票据上的签章,为该法人或者该单位的盖章加其法定代表人或者其授权的代理人的签章。
在票据上的签名,应当为该当事人的本名。
第八条
票据金额以中文大写和数字同时记载,二者必须一致,二者不一致的,票据无效。
《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
劳动合同盖章没签字可以吗
494人看过
-
劳动合同没盖章没签字有效吗
490人看过
-
签合同没有盖章可以吗,合同只盖章不签字可以吗?
359人看过
-
劳动合同盖章没签字有效吗
168人看过
-
劳动合同没签字没盖章有效吗
493人看过
-
劳动合同盖章没签字有效吗
410人看过
票据无效是指票据因不具备票据法规定的形式要件而缺乏票据上的法律约束效力,此时,所有的票据行为人均自始不承担票据责任,持票人也自始没有票据权利。 票据金额、日期、收款人名称不得更改,更改的票据无效;绝对必须记载事项未记载的,票据无效。 ... 更多>
-
劳动合同书上没有签字或盖章有效吗广西在线咨询 2021-12-24劳动合同有公章但未签字的,有效。在劳动合同中,公司公章的效力与法人相同。合同上只有公司公章,没有法人签字,不影响合同的效力。用人单位法定代表人的签字不是劳动合同生效的必要条件。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
劳动合同只有盖章没签字河南在线咨询 2023-02-16劳动合同上盖了公章没签字是有效的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
-
续签劳动合同没签字没盖章有效吗?江苏在线咨询 2022-07-08第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人,由于其行为被直接视为该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是生效的。第二、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为,因此他们只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束公司,
-
劳动合同盖章还要签字吗山西在线咨询 2023-04-28劳动合同法人盖章不需要签字,劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字,法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度,但不会影响合同本身的效力。
-
劳动合同只签字没盖章有效吗四川在线咨询 2022-06-241、如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是有效的。 2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外作出某种行为,因此只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束单位并使合