一、违法一定会开除吗
这种情况需要视乎具体情况而定。
二、什么是公职
公职,即公共职务,主要指国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的职位,主要对国家或集体的公共利益负责。
三、怎么看违法是否开除公职
第一,要看是故意犯罪还是过失的犯罪。
说白了,这一条主要是考虑犯罪的故意与否问题。如果是故意犯罪,那处罚要严格得多,只要是故意犯罪的,不管是被判处管制、拘役还是有期徒刑,都必须要被开除工作,其中也包括缓刑(以前很多任认为缓刑不开除公职,其实是不对的)。而如果是过失犯罪的,处罚就要轻微一些。过失犯罪只有判三年以上有期徒刑的,才一定开除公职。而判处三年以下的有期徒刑、管制或者拘役的,在特定的情况下可以不用开除公职。当然,这个具体要看犯罪的情节,一般来说也是要被开除公职的,只是特殊的情况下报请上级认定之后,可以不开除。
第二,要看被判刑期的长短。
刑期的长短也是一个重要的考量因素,如果是判三年以上刑罚的,不管你是故意犯罪还是过失犯罪,那都是要一律开除公职的。如果是三年以下的刑罚,又属于过失犯罪,又有一定特殊情节的,是可以保留公职的,前面已经提到不再重复,现实中案例还是比较多的,以前特别是事业单位和国企人员,执行的标准和公务员是不一样的。
第三,要看是否被剥夺政治权利。
在这一点上,不管是单处被剥夺政治权利,还是并处被剥夺政治权利,都是一样的。只要被判罚剥夺政治权利的一律要开除公职。为什么要这样规定呢?一般来说,判处被剥夺政治权利的,要么属比较重的罪行,要么就是涉及意识形态和政治等领域的犯罪,属于危害国家根本的犯罪,那开除公职就是理所当然的了。
第四,不予起诉或者免于刑事责任的,一般来说也可以不开除公职。
当然,这样的情形一般都是比较轻微的犯罪情形,社会危害比较小,或者说有立功表现等行为。
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