年满五十岁以上的人在公司没有社保怎么维权-法师兄

年满五十岁以上的人在公司没有社保怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-03 05:32:59 419 人看过

一、年满五十岁以上的人在公司没有社保怎么维权

职工五十岁但是公司不交社保的，处理如下：

1．与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；

2．提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；

3．提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼；

4．同时，根据相关法律规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

二、确定工资基数如何缴纳社保

确定工资基数缴纳社保的方法是：

以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

三、公司社保漏缴如何对员工进行合法赔偿

如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

单位漏缴社保的，所应赔偿的项目包括：

1．承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

2．赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

3．承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

4．承担基本养老保险有关的罚款等费用；

5．赔偿给劳动者造成的其它费用。

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