您的位置:法师兄 > 专业问答 > 五十五周岁上班没有满十年应该怎么赔偿

五十五周岁上班没有满十年应该怎么赔偿

2022-10-19 08:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

1、如果员工是女性,已经达到退休年龄,被辞退是没有经济补偿的。2、如果是男性,还没有达到退休年了,那么被单位辞退,单位是需要支付员工双倍经济补偿的。3、但是根据辞退的原因不同,单位支付的经济补偿或者赔偿金也不一样。4、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。5、经济补偿为每坐满一年一个月本人工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

所有一切关系到年龄的问题,法律上都是按身份证上的生日为准的!周岁计算方法为: 1、周岁应当一律按照公历的年、月、日计算; 2、周岁以12个月计算。每满12个月即为1周岁; 3、每满12个月即满1周岁应以日计算,从生日第2天起计算。

章法律师

广东律参律师事务所

超过五十五周岁的妇女有误工费。误工费根据劳动者的相应的工资的水平来评断标准,一般的误工费但是通过耽误工作的时间的天数以及误工费的计算利率以及工资标准三项内容进行计算。

律师普法更多>>
  • 女性自己交社保退休年龄应该是五十岁还是五十五岁
    女性自己交社保退休年龄应该是五十岁还是五十五岁

    女性自己交社保,退休年龄是五十岁。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举

    2022.06.11 391
  • 超过五十五周岁的妇女有误工费赔偿吗
    超过五十五周岁的妇女有误工费赔偿吗

    超过五十五周岁的妇女有误工费赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和

    2021.02.06 748
  • 十四周岁以上不满十六周岁的未成年
    十四周岁以上不满十六周岁的未成年

    已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。

    2020.09.03 665
专业问答更多>>
  • 满五十五周岁,工作没有满十年,辞退职工应该怎样赔偿

    1、如果员工是女性,已经达到退休年龄,被辞退是没有经济补偿的。2、如果是男性,还没有达到退休年了,那么被单位辞退,单位是需要支付员工双倍经济补偿的。3、但是根据辞退的原因不同,单位支付的经济补偿或者赔

    2022-10-09 15,340
  • 说年满五十岁,合同自然终止,没有应何赔偿

    女职工50岁属于退休年龄,劳动合同终止,没补偿金《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

    2022-10-09 15,340
  • 六十五岁了,还在上班,死亡,应该怎样赔偿?

    65以上,不能算劳动者,不受劳动法保护的,所以,不会有工伤保险之类的,只能找肇事方要求赔偿

    2022-10-16 15,340
  • 员工解雇是否有年满五十周岁

    现在50周岁不是退休年龄了。只有到了退休年龄,享受基本养老保险的才可以第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者

    2022-10-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 满五十岁了社保没交满十五年怎么办 00:55
    满五十岁了社保没交满十五年怎么办

    满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次

    5,004 2022.04.17
  • 社保交满十五年还没到退休年龄怎么办 00:54
    社保交满十五年还没到退休年龄怎么办

    社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保

    6,512 2022.04.17
  • 上班五个月被辞退该怎么赔偿 01:30
    上班五个月被辞退该怎么赔偿

    上班五个月被辞退,赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除,那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

    4,340 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?