没结婚流产有产假吗
来源:互联网 时间: 2023-04-12 06:10:27 343 人看过

有。只要女职工有怀孕流产的事实存在,不论其是已婚还是未婚,单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间。但是流产假本身是不符合计划生育政策的,所以流产假期间,不应该支付劳动报酬。

一、流产假15天工资扣了1800

休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。

二、公司不休陪产假,是违法的吗

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:

(1) 正常产假90天(包括产前检查15天);

(2) 独生子女假增加35天;

(3) 晚育假增加15天;

(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。

(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。

(6) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;男配偶享受10天的陪产假。

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