有。只要女职工有怀孕流产的事实存在,不论其是已婚还是未婚,单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间。但是流产假本身是不符合计划生育政策的,所以流产假期间,不应该支付劳动报酬。
一、流产假15天工资扣了1800
休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的,因为我们在休假期间根本就没有绩效可言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。
二、公司不休陪产假,是违法的吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天);
(2) 独生子女假增加35天;
(3) 晚育假增加15天;
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;男配偶享受10天的陪产假。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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没有来的及领结婚证,流产后可以享受流产假期工资吗?谢X,甘肃在线咨询 2022-07-26未婚是可以休产假的.我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受90日的产假。另外,《劳动法》第七章里还规定了一些其它女职工三期保护的条款,这些都是适用与所有
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流产后没有结婚可以退彩礼吗北京在线咨询 2022-05-23可以。未结婚说明没有成立夫妻关系,夫妻关系没有成立,那么是可以要回彩礼的。禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
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请问未婚流产有没有假的啊?台湾在线咨询 2022-06-28未婚流产是有假的。在产假当中,不管是已婚孕妇,还是未婚的人,只要是在公司工作的女员工,在怀孕时是可以享受产假的,相对而言,对于未婚流产,也是有产假的。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》第七条
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没有结婚的女职工可以有小产假吗?河南在线咨询 2022-08-28关于”未婚女职工有小产假吗“这一问题解析如下: 首先需要确定的是您的情况不是超生,而是执行国家的计划生育政策,因此,应当适用计划生育方面的法律法规。 1.《人口与计划生育法》第二十六条第二款规定,公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假,即只要国家有关于计划生育关于假期的规定,您就可以享受。 2.《女职工劳动保护规定》第八条第二款女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产