具体来说,是什么错误?一般来说,公务员的个人处分包括:警告、记过、记过、降级、撤职、开除,其中被开除公职的,以后没有资格担任公务员。根据性质不同,公务员的身份也不同。民事侵权的,必须承担侵权责任,国家赔偿的,必须承担行政追偿费用;造成刑事案件的,还需承担刑事责任。
不起诉会不会开除公职
存疑不起诉不会开除公职。只有公职人员犯罪,有下列情形之一的,才会予以开除:因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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公司因我工作失误开除,求赔偿策略?
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工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗?
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能否以孕妇工作失误为由,将公司开除?
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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因工作失误而三缓四会被开除吗江苏在线咨询 2022-05-05事业单位工人2010年判三缓四,缓刑期间不开除,缓刑期满一年后开除合法的。行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员):被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知(自2007年6月1日以后执行)》规定:参照《公务员法》管理的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)(一类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(
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工作失误开除员工需要赔偿吗?宁夏在线咨询 2022-10-09解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但劳动者虽然工作失误,但造成用人单位损失较小的,用人单位可以对其进行处罚,但不得解除劳动合同。何谓重大损害,法律没有具体规定,一般按用人单位依法制定的规章制度的规定,结合行业特定和普遍认知确定。用人单位解除合同
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工作失误被开除有赔偿金吗广东在线咨询 2022-10-05第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。以上综合
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公务员因工作失误开除公职有何赔偿,是否应当支付工资海南在线咨询 2021-10-23一般情况下,只要该公职人员没有犯重大过失或者错误的话,解雇员工或者提前终止合同,辞退公务员,按照管理权限决定。退休决定书面通知退休的公务员,必须通知退休的依据和理由。退休的公务员可以领取退休雇费或根据国家相关规定享受失业保险。
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因工作失误被开除可以领取失业金吗?广西在线咨询 2022-10-01因工作失误被单位辞退可以领失业保险金。劳动者因为工作失误被解除合同,是按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同的,属于非本人意愿中断就业,之前用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职登记,可以领取失业保险金。