劳动仲裁开庭不一定要本人去,可以委托代理人开庭,委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
一、劳动仲裁的开庭程序
劳动仲裁的开庭程序是:
(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
(二)仲裁员宣布开庭,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;
(三)听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩;
(四)根据当事人的意见,当庭再行调解;当庭达成调解协议的,应由双方当事人在调解协议上签字;
(五)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭会议并作出裁决;
(六)仲裁庭复庭,由首席仲裁员宣布仲裁裁决。
二、劳动仲裁后多久出结果
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁后多久出结果呢?劳动仲裁审理期限:自受理之日起45日内;案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准,最长可延长15日。即最长为60日。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院起诉,劳动争仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
-
合同仲裁开庭申请人委托了,本人还需要到场吗
292人看过
-
申请人撤销劳动仲裁需要本人到场吗?申请人撤销劳动仲裁需要什么材料
334人看过
-
劳动仲裁需要多少日 需要开庭吗
347人看过
-
仲裁劳动关系需要证人到场不
304人看过
-
劳动仲裁委托给律师后还需本人到庭吗
348人看过
-
劳动仲裁是否规定到仲裁庭才不开庭
208人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
人社局开庭需要到劳动仲裁吗上海在线咨询 2022-03-25不是,劳动仲裁委员会是个三方组织。人社局是参与其中。劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长,副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席,下设办公室,办公室常设人社局仲裁管理股,由该股股长兼任仲裁委办公室主任。从组织上说,仲裁委是政府成立的一个由政府领导,人社、工会、工商联参加的组织;从业务上说,仲裁委的日常业务由人社局安排处理。
-
劳动争议需要到劳动仲裁庭仲裁吗西藏在线咨询 2021-11-08下列劳动争议必须在诉讼前进行劳动仲裁:(一)因确认劳动关系而产生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职而产生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而产生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿而产生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
-
-
需要证人到场的仲裁劳动关系吗?西藏在线咨询 2024-12-05在仲裁过程中,证人并非必须亲自出席庭审现场。仲裁庭将根据案件的具体情况和审理需求来决定是否要求证人亲自出庭。 在劳动仲裁领域,证人出庭的事宜可参考《民事诉讼法》中的相关规定。若证人由于有合理原因无法亲自至庭审现场提供证据,他们可以选择采用书面证词的形式、利用视听传输技术或视听资料等手段进行证明。 假设存在必须出庭作为证人的情形。当证人因为有确实的理由而无法亲自到场作证时,他们同样可以选择采用书
-
申请劳动仲裁到开庭需多少天四川在线咨询 2022-08-22根据《劳动争议调解仲裁法》"第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;...... 第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲