建工险出现工伤后赔付标准
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-07 00:10:29 78 人看过

建工险出现工伤后赔付标准:停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;生活自理障碍的,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月17日 22:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 在工厂手指出现工伤如何赔付的
    一、在工厂手指出现工伤如何赔付的由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用;由用人单位按月支付职工在停工留薪期内,原工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。二、工伤赔偿责任中工厂需要承担哪些部分员工发生工伤后,工厂应当承担以下责任:1.为职工按时全额缴纳工伤保险费。2.遵守相关法律法规,公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况,职工
    2023-12-06
    294人看过
  • 未买工伤保险出现工伤怎样理赔
    一、未买工伤保险出现工伤怎样理赔未买工伤保险出现工伤,用人单位按《工伤保险条例》规定支付所有工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。工伤保险待遇包括:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、单位没买工伤保险出工伤怎么处理应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定
    2024-01-31
    231人看过
  • 工伤赔付标准工伤赔偿金怎么算
    工作赔偿标准具体如下:一次残疾补助金1、一级残疾补助金=本人工资27个月2、二级残疾补助金=本人工资25个月3、三级残疾补助金=本人工资23个月4、四级残疾补助金=本人工资21个月按月享受残疾补助金(按月支付)1、一级残疾补助金=本人工资90%2、二级残疾补助金=本人工资85%3、三级残疾补助金=本人工资80%4、四级残疾补助金=本人工资75%(注:残疾补助金=本人工资75%)上班途中工伤赔付标准上班途中发生交通事故,认定为工伤的,可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费,已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的待遇,应依法按规定赔偿。《社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治
    2023-08-05
    305人看过
  • 护理费用标准:工伤出院后的支付标准
    我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期间,工伤劳动者需要护理的,所在单位要负责护理费。评定伤残后,生活完全不能自理,需要护理的,按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放。大部分生活不能自理的,按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放。部分生活不能自理的,按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。工伤护理费的标准法律百宝箱导读:工伤护理费的标准评残前,护理人收入护理人数护理期限;(由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数,时间超过3个月仍需护理依赖的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定,最长不工伤护理费的标准评残前,护理人收入护理人数护理期限;(由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数,时间超过3个月仍需护理依赖的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定,最长不超过20年)评残后,根据护理级别,生活完全不能自理的,为统筹工伤护理费的标准评残前,护理人收入
    2023-07-01
    57人看过
  • 工人没有工伤保险出险如何赔付
    一、工人没有工伤保险出险如何赔付工人没有工伤保险的,由用人单位依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来赔付给工人;如果单位补缴工伤保险并缴纳了滞纳金,则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同向工人进行赔付。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、交通事故工伤保险双重赔偿如何赔第一,如果属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保
    2024-01-10
    365人看过
  • 交通事故工伤交强险赔付标准
    关于交强险赔偿工伤来说,如果是赔偿医疗费用,交强险的赔偿加上工伤保险的赔偿总和,在医疗发票的金额内赔偿。因为医疗类的保险是补偿性原则。如果有发生伤残时,交强险可以按具体的伤残等级赔偿,另工伤也可以按具体的伤残等级赔偿。伤残赔偿是独立的。一、交强险赔偿标准:(一)车主有责任交强险赔偿标准1、三方财产损失最高赔偿2000元;2、三方医疗费最高赔偿10000元;3、三方死亡伤残最高赔偿110000元。(二)车主无责任交强险赔偿标准1、三方财产损失最高赔偿100元;2、三方医疗费最高赔偿1000元;3、三方死亡伤残最高赔偿11000元。交强险的强制实施肯定是有它的必要性,可以使机动车道路交通事故受害人赔偿得到保障,促进道路交通安全。交强险为交通事故受害人提供及时和基本的保障,购买是必要的。所以说所有的车主都必须进行投保。交强险在赔偿的时候,会涉及到一个财产损失,车主们需要明确这个财产损失的定义是什
    2023-03-25
    252人看过
  • 工伤保险社保赔付项目及标准
    工伤社保局会赔付医疗费、住院期间伙食补助费、职工生活不能自理的护理费、停工留薪期间的工资福利、去统筹地区之外的其他地区的医院或者医疗机构治疗所需要的交通费及食宿费以及一次性伤残补助金。如果职工与其所在单位解除劳动关系的,还会赔付一次性就业补助金及一次性医疗补助金。一、工作劳务发生流产需要赔多少钱?鉴定是工伤导致的流产了,赔偿的费用包括医疗费、误工费和护理费。医疗费:1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标
    2023-03-08
    458人看过
  • 工伤险赔付是否按照标准要求
    未参加工伤保险的,也应按标准赔付。用人单位依照规定应当参加工伤保险但未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加;补缴应缴纳的工伤保险费,自欠缴之日起,每天加收万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定,应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费。滞纳金后,工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新的费用。工伤险怎么报一、工伤险怎么报1、工伤保险报销流程:(1)提出工伤认定申请;(2)社会保险行政部门受理并进行调查核实;(3)作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构;(4)职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。2、法律依据:《工伤认定办法》第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理
    2023-07-04
    258人看过
  • 工人在工地出现工伤,骨折要赔付多少
    一、工人在工地出现工伤,骨折要赔付多少工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。二、胸骨骨折工伤能领多少工伤补助1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同
    2024-02-05
    88人看过
  • 保险赔付误工费标准
    一、保险误工费赔付标准误工费根据受害人的误工时间和收入状况来确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、保险理赔多久到账保险事故发生后,投保人、被保险人或受益人提出索赔时,保险公司如果认为需补交有关证明和资料,应当及时一次性通知对方;材料齐全后,保险公司应当及时做出核定,情形复杂的,应当在30天内做出核定,并将核定结果书面通知对方;对属于保险责任的,保险公司在赔付协议达成后10天内支付赔款;对不属于保险责任的,应当自做出核定之日起3天内发出拒赔通知书并说明理由。保险公司在出险后依据保险合同约定向保户理赔
    2023-05-06
    139人看过
  • 工地安责险赔付标准
    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。一、工伤赔偿标准的计算方法1.工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个
    2023-06-24
    409人看过
  • 工伤赔付标准是多少怎样做到工伤保险在
    工伤险赔付标准根据劳动者的伤残等级确定,劳动者伤残等级越高,赔付数额越大,具体可以参照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、以及第三十九条的规定。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。上班途中工伤赔付标准上班途中发生交通事故,认定为工伤的,可以获得交通事故赔偿,也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费,已获得相应赔付的,不能重复给付,但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准,应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的待遇,应依法按规定赔偿。《工伤保险条例》第三十
    2023-08-06
    418人看过
  • 黑龙江工伤赔付标准
    黑龙江省工伤赔偿标准:工伤员工的工伤保险赔偿项目的费用,是按照《工伤保险条例》和《黑龙江省工伤保险条例》的标准支付。工伤赔偿共分为十级,按相关等级进行划分。在工伤鉴定结果基础上,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,在工伤鉴定结果。一、工伤鉴定结果出来后怎样申请赔偿工伤鉴定结果出来后可以携带鉴定结果和工伤认定书,去单位要求单位依法进行支付赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。二、工伤评残标准2022年工伤评残标准,在我国伤残等级分为一到十级,是按照《工伤
    2023-03-10
    193人看过
  • 工伤保险怎样赔付误工费按什么标准赔偿
    一、工伤保险怎样赔付误工费按什么标准赔偿工伤保险怎赔付误工费的方式是如果职工因工伤而停工留薪的,工伤的误工费可由用人单位按照职工的原工资水平来赔偿。用人单位需要按月支付给职工。如果职工在工伤期间还遭遇了其他人身损害的,则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、工伤保险申报后需要多久可以拿到赔偿款工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受
    2023-11-10
    175人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 农民工在建筑施工过程中出现的赔付标准
      福建在线咨询 2022-10-22
      对于此情况,其一,劳动者可以申请进行工伤认定,如果属于工伤,可以要求工伤赔偿(职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
    • 建工险工伤赔偿标准是什么样的标准?
      江苏在线咨询 2022-08-20
      一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    • 工地出现伤亡伤残赔偿标准
      陕西在线咨询 2022-07-15
      工地伤亡赔偿标准: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤
    • 出事后还能用工伤险赔付吗
      陕西在线咨询 2022-08-27
      已经工伤认定单位,可以要求赔偿;没有经过工伤认定的,不能通过罚款途径主张权利。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
    • 工伤赔偿标准是由谁出付
      河南在线咨询 2022-07-19
      从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,找当地社保局就可以。 1.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工