黑龙江省产假2024年新规定有哪些-法师兄

黑龙江省产假2024年新规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 15:23:13 108 人看过

根据黑龙江省最新颁布的法律法规，对产期假期进行了规范和调整，将女职工的总共产假延长至一百八十天。现行条例细则中指出，孕妇在分娩前所享有的基础性产假为十五天；若在生产过程中遇到较为困难的情况，则可申请额外增加十五天的产假；倘若母亲成功生育了多胞胎子女，那么在每个新生儿出生后，她都会有权利再申请额外增加十五天的产假。此项新规定无疑愈发明确地阐述了产假的实施范畴，旨在确保每位符合这些条件的女士员工皆能享受应有的产假权益。

值得注意的是，不论企业属于国营、大型民企还是其它类型，均需遵循上述新的规章制度接受管理并执行。这项改革措施也对减少不同企业间因产假问题而产生的差异，推动相互认同与平衡起到了积极作用。

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条

依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行；

男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。

公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。

休假期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升及原有福利待遇。

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