入职合同是否属于劳动合同范畴-法师兄

入职合同是否属于劳动合同范畴

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-13 00:10:10 404 人看过

入职协议与劳动合同有所区别。它并不具备劳动合同法所定义的合同概念，并且缺少劳动合同需要具备的基本条款。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

入职合同与劳动合同的比较

入职合同与劳动合同是两种不同的合同形式,在法律上具有不同的规定和效力。本文将对这两种合同进行比较分析。

入职合同是公司为了保证自身利益而与员工签订的合同,主要规定员工的工作时间、薪资待遇、保险福利等内容,同时要求员工遵守公司的规章制度和劳动合同中约定的条款。入职合同的签订双方地位相对较低,主要是公司单方面制定和签署合同,员工只有接受合同的义务,而没有签订合同的权利。

劳动合同是员工与公司之间订立的双方合同,具有更高的法律效力。劳动合同中规定了员工的工作时间、薪资待遇、保险福利、违约责任、解除和终止条件等内容,双方地位相对平等,合同内容必须遵守法律、法规和政策。同时,劳动合同还可以约定一些特殊条款,如加班费、年终奖、股权等福利待遇,这些福利待遇在入职合同中并不一定会有规定。

入职合同相对于劳动合同来说,法律效力较低,主要是为了公司的利益而制定的;而劳动合同则相对具有更高的法律效力,是员工与公司之间权利义务关系的法律体现。因此,对于员工来说,签署劳动合同是保障自己权益的重要方式,应当认真阅读和理解合同内容,避免因为自己的不了解而受到损失。

入职合同和劳动合同是两种不同的合同形式。入职合同是公司为了保证自身利益而与员工签订的合同,规定员工的工作时间、薪资待遇、保险福利等内容。而劳动合同是员工与公司之间订立的双方合同,具有更高的法律效力,内容更为详细,福利待遇更加丰富。员工应认真阅读和理解合同内容,避免因不熟悉而受到损失。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多履行劳动合同相关文章

交通费
合同纠纷是否属于财产案件范畴？

合同纠纷涉及财产类型标的的，一般算财产案件。对于财产案件，一般是根据具体的诉讼请求金额，实行分段累计交纳诉讼费。例如诉讼请求的金额不超过1万元的，只需交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳等。财产案件和非财产案件怎么定义财产案件和非财产案件的定义如下：1、财产案件即在诉讼中涉及财产争议的案件，如继承纠纷、借贷纠、损害赔偿等；2、非财产案件即诉讼中不涉及财产争议的案件，多为关系人身权的案件，比如不涉及财产的离婚案件、确定血缘关系的案件、宣告失踪、死亡等。人身损害或伤害属于财产性和非财产性的双重性案件。民事案件多数为财产性的案件，非财产性案件所占比例很低。《诉讼费用交纳办法》第六条当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费；（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。第十三条案件受理费分别按照

2023-08-11

352人看过
专利申请
专利申请转让合同是否属于技术合同范畴？

专利申请转让合同是技术合同。技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。专利申请权由申请人专属享有，可以转让给别人。关于转让，双方当事人需要签署转让协议，准备好专利转让需要的相关文件。应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权的转让自登记之日起生效。专利申请转让合同是什么专利权人与他人之间签订的专利申请转让合同是专利权人将其所有的特定发明创造申请专利的权利移交给受让人，受让人按照双方支付约定价款所订立的合同。且该合同自双方向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告后生效。《中华人民共和国专利法》第三十四条国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。《中华人民共和国专利法》第十条申请权和专利

2023-07-10

110人看过
合伙合同
合伙合同争议是否属于财产纠纷范畴？

合伙合同纠纷有的也属于财产案件。合伙企业投资合同协议纠纷属于合同纠纷。当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据规定，如果双方同时约定了违约金和定金，当一方违约时，另一方可以选择适用违约金或定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，另一方可以要求赔偿超过定金数额的损失。合伙合同纠纷案件怎么结算合伙合同纠纷案件需要根据人民法院审理的情况，还是双方之间的证据来进行结算。1、掌握合伙的最本质特征。个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动。并要求合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。2、合伙协议不允许约定一部分人只享受利益，不承担风险。《民法典》第972条规定，“合伙企业的

2023-07-02

128人看过
欠款
什么是借据？它是否属于合同的范畴？

借据是一种合同。诉讼时效自侵权之日起三年内计算。但同时，《中华人民共和国民法典》规定了二十年的最长诉讼时效，人民法院不保护二十年以上。借据的有效期分为几种情况，具体如下：1、约定还款日期，到期后未收款，以到期日后三年为诉讼时效；2、还款期限未约定，最后一次催收后三年内为诉讼时效。借据与借据的区别借据与借据的区别：1、借据证明借款关系，借据证明欠款关系。借款必须是欠款，但欠款不一定是借款；2、借据形成的原因是具体的借款事实。借据形成的原因有很多，可以基于各种事实，如买卖、劳务、企业承包、损害赔偿等；3、人民法院在审查合法性时适用不同的法律；4、在未注明还款日期的情况下，诉讼时效期间的起始时间不同。约定还款期的借据和借据的时效相同；没有约定还款期的借据和借据不同。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利

2023-07-03

242人看过

合同条款
协议属于合同的范畴吗

协议书不一定是合同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是协议。一、和外国人签合同怎样才是合法的只要是不违反国家法律规定，双方真实意思表示就是有效的。签订合同具体注意事项如下：1.当事人的名称或者姓名和住所：这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。2.标的：是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合

2023-03-04

389人看过
法律综合知识
合同无法履行是否属于诈骗的范畴

一、合同无法履行是否属于诈骗的范畴合同无法履行不一定属于诈骗的范畴，如果违约一方采用了虚构事实或者隐瞒真相的行为那么就有可能构成合同诈骗。合同的履行是民法典规定的双方的义务，一方不履行合同就是违反了民法典的相关规定，要付相应的法律责任，但是仅仅是不履行合同义务还不是诈骗的必然要素，只能算是民事责任而不构成诈骗罪，可以按照合同的规定追究其违约责任要求赔偿。《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三

2024-04-03

397人看过
劳动者
未完成合同签署是否属于解雇范畴

依据我国相关法律的规定，用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退，用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。（1）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。（2）如果不通知是否续签，而继续工作的话，那可以继续工作，并且可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。（3）及时与用人单位沟通合同续签的问题，避免不必要的纠纷和诉讼。随军家属可以辞退吗依据国务院、中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知，随军家属受到照顾。但是作为劳动者，随军家属也接受劳动法的规范和调整，只有在以下情况时，才可以合法辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章

2023-07-15

73人看过
劳动保险
劳动保险：职工工伤是否属于保险范畴？

职工上下班途中受伤属于工伤。具体情况如下：1、上下班途中，在合理的时间和路线上遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2、在维护国家利益和公共利益活动中受伤的。补偿范围包括：医疗费、伙食补贴、住宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间的工资、护理费、导致残疾的辅助器具费、康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费、护理费和后续治疗费，合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。职工受伤无人作证还能认定工伤吗？职工在工作中受伤后申请工伤认定，而公司不认可受伤职工为工伤。那么受伤职工无人作证，应该如何认定工伤？根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，社会保险行政部门应认定为工伤的。下文将为您一一介绍。杨某于2012年10月到某公司烧锅炉。2013年4月，杨某和后勤主管张某在维修锅炉房管道时，杨某的眼睛不慎被张某手中滑脱的扳手打伤。

2023-07-10

79人看过

法律综合知识
借条会不会属于合同范畴

一、借条会不会属于合同范畴借条不属于合同范畴。借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，不属于合同。一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。二、借条的内容有什么借条的内容：1．出借人和借款人的姓名、住所；2．借款的种类、币种、用途；3．借款的数额和利率；4．借款的日期；5．还款的期限、方式；6．违约责任；7．以及当事人的签名、盖章、日期等。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第六百六十八条借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定

2024-01-29

111人看过
劳动者
见习制度当纳入劳动合同法范畴

日前，人事部决定，将逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度，帮助回到原籍、尚未就业的高校毕业生尽快就业；见习时间一般为6个月，最高不超过1年，期间可享受保险和基本生活补助。而几天前，全国人大公布了《劳动合同法》草案征求意见，其中对试用期做了规定，“非技术性工作岗位的试用期不得超过1个月；技术性工作岗位的试用期不得超过2个月；高级专业技术工作岗位的试用期不得超过6个月”。见习期和试用期到底有什么区别？目前的司法实践中，有的企业在应届毕业生劳动合同中，使用见习期的概念，一般为1年；有的企业在所有员工的劳动合同中，都使用试用期，一般为6个月。而两者似乎都有法可依：前者依据人事部门的规章，后者依据《劳动法》。而尴尬在于，个别企业为节省开支，延长新雇员工的试用时间，恶意使用见习期的概念，甚至在1年的见习期间，随意解雇员工，不付给任何补偿。为什么会出现法律错位的情形？笔者在人事部门的政策法规中查到：见习

2023-06-05

110人看过
承包合同纠纷
承包合同纠纷是否属于民事纠纷范畴？

承包合同纠纷是属于民事纠纷的。承包合同纠纷是案由一般是合同的纠纷，而合同则属于民商事领域中的纠纷，因此应该认定为民商事纠纷，而且要注意的是承包合同纠纷是属于因财产关系产生的案件，所以承包合同纠纷是属于民事纠纷案件，适用民事诉讼法解决。因此承包合同导致的纠纷就属于民事纠纷，适用民事诉讼程序进行解决。如何处理承包合同纠纷一、如何处理承包合同纠纷1、承包合同出现纠纷的，可以按以下方式处理纠纷：（1）当事人自行协商解决；（2）可以通过纠纷当事人之外的第三者，促成纠纷主体相互谅解、妥协，从而达成最终解决纠纷的合意；（3）调解不成，将纠纷提交仲裁机构，一方不履行仲裁裁决，对方可以申请法院强制执行。（4）一方向法院提出请求，由法院裁决纠纷的制度。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。二、签订承包合同注意事项主要有哪些签

2023-07-02

487人看过
法律综合知识
暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗？

一、暑假工签订的临时属于劳动合同的范畴吗？从法律性质上看是劳动合同，只是劳动合同的期限是短期的；用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。《劳动合同法》第六条劳动合同内容应当包括：1、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标；2、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；《民法典》《民法典》3、劳动报酬、劳动保险、福利待遇；4、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定；5、劳动纪律、工作时间、奖惩规定；二、临时工用人单位不给工资怎么办？用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求

2024-01-26

447人看过

法律综合知识
代签署合同是否纳入诈骗范畴

一、代签署合同是否纳入诈骗范畴经过他人授权委托的，代签合同不会构成诈骗。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。代签合同没有非法占有为目的，不会构成诈骗罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、代签合同的纠纷如何处理代签合同的纠纷的处理方式如下：1．和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。2．调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，调

2023-10-26

185人看过
农民工
农民工未签合同且无借条，是否属于劳务工范畴？

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径，向企业所在地人民法院起诉。如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。没有签合同算不算包工头一、没有签合同算不算包工头1、没有签合同不算包工头。包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请

2023-07-18

101人看过