公务员公休假国家规定天数怎么算-法师兄

公务员公休假国家规定天数怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-03 17:48:17 328 人看过

一、公务员公休假国家规定天数怎么算

公务员公休假的天数是根据其工作年限来确定的，具体如下：

1．参加工作时间满1年不满5年的公务员，每年可享受3天的公休假；

2．满5年不满10年的，每年休假7天；

3．满10年不满20年的，每年休假10天；

4．满20年不满30年的，每年休假15天；

5．参加工作时间满30年及以上的公务员，则每年可享受20天的公休假。

这些规定确保了公务员在工作一定时间后能够得到充分的休息和放松，以更好地履行其职责。

二、公务员公休假的工作年限要求

1．公务员享受公休假的工作年限要求是其享受相应休假天数的基础。

2．工作年限的计算通常从公务员正式参加工作之日起计算，达到相应年限后，从次年起即可享受对应天数的公休假。

这一规定旨在鼓励公务员长期服务于国家和社会，同时保障其合法权益，确保他们在辛勤工作之余能够得到充分的休息和恢复。

三、公务员不享受公休假的情况

尽管公务员有权享受公休假，但在某些特定情况下，他们可能无法享受这一待遇。

1．根据规定，当年有下列情况之一的公务员不享受年休假待遇：

（1）上年度考核不称职（不合格）；

（2）当年事假累计超过20天；

（3）当年病假累计超过30天；

（4）以及当年病假、事假累计相加超过40天。

2．如果公务员在享受了年休假后，其病、事假假期又超过了上述规定中的任意一款，那么他们将不再享受下一年度的年休假。

这些规定旨在维护公休假制度的严肃性和公平性，确保公务员在休假期间能够真正得到休息和恢复，同时也防止滥用休假权利的情况发生。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

年假
有关年假公休天数的规定

该段内容讲述了年假公休天数的规定，包括三种情况：1年不满10年5天，10年不满20年10天，20年以上15天。同时，职工在同一或不同用人单位工作期间以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间，应计为累计工作时间。有关年假公休天数的规定包括三种情况：1.如果劳动者的工龄满1年不满10年，年休假天数为5天；2.如果工龄满10年不满20年，年休假天数为10天；3.如果已满20年，年休假天数为15天。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。年假公休天数的计算规则是什么？根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，年假公休天数的计算规则如下：1. 工作满1年不满10年的员工，享有5天带薪年休假；2. 工作满10年不满20年的员工，享有10天带薪年休假；3. 工作满20年不满30年的员工，享有15

2023-09-12

492人看过
法律综合知识
年休假国家规定天数包含周末吗

一、年休假国家规定天数包含周末吗依据我国现行的劳动法规，法定带薪年假的计算并不包含周六和周日。当然，这部分年假天数是依据每位员工的工作年限而有所不同的。具体标准为：（1）若是您在本公司已经连续工作了满1年但未满10年之久，那么您有权享受每年5天的带薪年假；（2）倘若在本公司连续服务的时间已达到了10年但是还没有达到或超过20年，那么您将享有每年10天的带薪年假；（3）最后，如果您在本公司已经服务了满20年甚至更长时间，那么您即可享受每年15天的带薪年假。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年休假国家规定天数2024最新的具体内容是什么关于最新的年假法律规定，我们了解到，对于工龄达到1至10年的职工，其年休假天数为5天；而对于工龄达到10至20

2024-07-12

346人看过
法律综合知识
公司年休假天数怎么规定，年假未休如何补偿

公司年休假的天数根据工作的年限来确定的，一般工作满一年以上不满十年的有五天年休假，工作满十年以上不满二十年的有十天年休假，工作满二十年及以上的有十五天年休假。公司年假未休，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，但是要补偿日工资的三倍支付年休假工资报酬。一、公司年休假天数怎么规定公司年休假的长短根据你的工作年限，有些公司可能不同。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。二、公司年假未休如何补偿根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资

2022-06-08

422人看过
探亲假
国家探亲假天数怎么规定的

员工探亲假：、、、、、、、（二）未婚员工访问父母，原则上每年休一次假，休假为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假是指员工和配偶、父母团聚的时间，并根据实际需要给予路程假期。上述休假包括公休日和法定节日。探亲假国家规定我国对探亲假的规定有以下几个，分别是：1、职工每年可以探望配偶一次，假期为三十天；2、未结婚的职工每年可以探望父母一次，假期为二十天；或者两年探望父母一次，假期为四十五天；3、已经结婚的职工可以四年探望父母一次，假期为二十天。单位可以根据路程的远近给予职工相应的路程假。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因

2023-08-05

368人看过

法律综合知识
国家规定节假日是公休还是公假？

一、国家规定节假日是公休还是公假？国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。公休公假都不是专业名词，只是民间人们自己的说法，也没有什么区别，法律上只分休息日和法定节假日，休息日不上班没有工资，上班不安排倒休的支付二倍工资的加班费。法定假假日是带薪的，不上班也有工资，上班不能倒休直接给三倍加班费。国家规定的节假日，是指春节、元旦、清明、中秋、五一、国庆、端午七个法定假日，及部分放假的节假日，包括青年节、妇女节、儿童节和八一建军节等，不是指星期六和日。二、节假日加班的工资怎么计算？劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作

2024-01-17

495人看过
丧假
公务员丧假国家规定是如何规定的？

由于公务员的薪资较高，也是一份较为稳定的工作，所以很多人在大学毕业前就开始报考公务员。公务员，顾名思义，是国家的工作人员，需要谨记为人民服务的宗旨，其各项规定都比普通民众管得严。你是否知道公务员丧假国家规定是如何规定的?一、公务员丧假国家规定根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的相关规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。4、公务员的配偶,直系亲属及岳父母、公婆死亡,可以请丧假,假期为五天。二、国家公务员请假规定(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能

2023-05-03

98人看过
退休
国家对公务员退休年龄有何规定？

公务员达到以下标准应当退休：1、一般情况下，男职工年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的男职工年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明完全丧失劳动能力的。公务员退休年龄最新规定国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。自由职业者身份退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。《中华人民共和国公务员法》第九十二条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。《全国人民代表大会常务委

2023-07-07

160人看过
法律综合知识
国家规定的年休假怎么计算

一、国家规定的年休假怎么计算首先，我们来探讨一下关于如何计算年假的具体天数的问题。根据相关条例规定，任何企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户以及与之签订劳动合同的员工适用于此办法。另外，在同一企业连续工作达12个月的职员有权享受年度假期这一福利待遇。值得关注的是，计算年假天数主要依据的是工作时间的累积，即工作满一年后，但在十年内的员工，年假可享受到五天的假期；对于已经工作了十到二十年之间的员工，他们可以获得十天的年假；而对于工作超过二十年的员工，则最多可享受十五天的年假。然而，这次所提到的工作年限并非仅指当前所在公司的服务年限，而是涵盖了个人社会实践工作的经历。若未能充分利用现有的年假休息机会，除了员工本人主动提交短期书面申请表示不愿继续休假以外，均须按照日工资货币额的三倍向员工支付应得酬劳。另外，关于寒暑假、患病期间以及因故外出超出一定时间范围，并且单位并无扣除工资的情况下，这种情况

2024-04-05

185人看过

病假
公务员病假限制天数

病假长短是根据医疗机构意见确定的。公务员法没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家对国家公务员（机关工作人员）休假的规定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。（六）个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。（七）病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。对于公务员病假有工资吗？国目前对公务员病假没有具

2023-07-05

250人看过
法律综合知识
国家公务员病假与年假能一起休吗？

一、国家公务员病假与年假能一起休吗？可以，须经过单位批准。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。二、公务员病假多久不能休年假职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年

2024-01-31

94人看过
法律综合知识
国家公休假

公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。公休假日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日也称公休日或者休息日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于44小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。公共假日。指全体公民享受到假日，如五一、国庆、元旦、春节等，不含部分公民享受到的假日，如六一儿童节、三八妇女节等。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2024-05-04

250人看过
休假
补休上年度公休假的国家规定

按劳动法第四十四条规定，休息日安排上班的，应当补休，不能补休的按200%发给加班工资;法定假日安排工作的，应当按300%发给加班工资，不应安排补休。2017年劳动法年假最新规定《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。”《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。带薪年休假工资怎么计算1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(

2023-05-04

261人看过

法律综合知识
事业单位公休假国家规定

第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度，根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定，制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。第四条工作人员已享受当年的年休假，年内又出现《条例》第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。第五条依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。第六条工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊

2021-11-21

156人看过
休假
2019国家规定公休假是多久？

2020年国家公共休假的具体时间规定如下：1、法定假日：根据国务院《全国年节和纪念日休假方法》的规定，第一类是全国市民休假的节日：新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是一些公民休假的节日和纪念日：妇女节的妇女休息半天。青年节14岁以上的青年休息半天。第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由少数民族聚居地区的地方人民政府，按各民族习惯规定假日。根据国家有关规定，用人单位除公民休假外，还应安排工人休假。全体市民休息的假日，适合星期六．星期天的话，必须在工作日补充假期。一些公民假期，如果适合星期六、星期天，就不补充假期。2、带薪年休假：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。根据《员工带薪年薪条例》第三条的规定，员工累计工作不到1年10年的，年薪不到5天的10年不到20年的，年薪不到10天的20年的，年薪不到15天。国家法定休假日．

2023-08-07

454人看过