一、离休干部抚恤金规定是哪些？

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

二、对离休干部遗属的生活困难补助的规定是哪些？

国家机关、事业单位工作人员（包括离退休干部）死亡后，遗属生活困难补助规定如下：

（1）国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。

（2）遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。

（3）补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：

①父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的；

②母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的。

（4）上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。

（5）死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。

（6）遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。

（7）享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。

（8）遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。

在当代的社会，离退休干部如果因病或者是因为工作死亡的话，是可以享受到抚恤金的发放的，在这里简单介绍一下抚恤金发放的标准，除此之外，对于离休干部遗属的生活补助也是有非常明确的规定的，主要就是由单位给予定期或者是临时的补助。