单位未缴社保不能以现金补偿职工-法师兄

单位未缴社保不能以现金补偿职工

来源：互联网时间： 2023-06-04 22:14:26 403 人看过

上班两年多的小李离职后，发现公司一直没给他缴纳社保费，于是他到所在区劳动争议调解中心申请维权。不料，当他要求原单位按应缴金额向其支付现金补偿时却被驳回了。

2010年7月，小李被某物业公司聘为中控员。2012年10月，小李离职。后来，小李找到新工作，新单位为其办理社保手续时，发现小李前两年的社保一直断档。于是，小李来到所在区总工会劳动争议调解中心申请维权，要求原单位按应缴社保费数额进行现金补偿。

工会调解员告诉小李，为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，物业公司未为他缴纳是违法行为，但不能用现金补偿给他，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，小李应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
2023年单位能给职工补缴社保吗

一、2020年单位能给职工补缴社保吗养老保险补缴政策控制的越来越严格，因为国家鼓励的是咱们老百姓逐年缴费，而不是一次性补缴养老保险。虽然各地区补缴养老保险政策不一样，但是总体要像大方向上靠拢，所以2019年以后断交的养老保险补缴越来越严格。不过有一点需要我们保护自己的合法权益，那就是因为公司单位的原因造成养老保险断交，这种情况我们绝不手软，一定要去劳动检查大队反应情况，维护自己权益。至于补缴养老保险是否划算主要看个人的经济能力和身体健康情况。希望国家也能够考虑困难群体的养老保障，辛苦一辈子也想领取退休待遇，但是实际情况并不乐观，下岗失业人员等困难群体很难有经济能力支付几万的滞纳金和补缴费用，希望2019年能够加大扶持力度保障困难群体能够顺利退休领取退休待遇。二、社会保险社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要

2023-05-28

403人看过
社保
单位未缴纳社保如何补偿？

公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金;如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

2023-04-19

379人看过
社保
单位不缴社保辞职能否获得经济补偿

劳动合同期满后，单位不想续约，职工也可以得到一笔“遣散费”，这是《劳动合同法》的一项新规定，进一步维护了离职员工的权益。对此，有关专家指出，该规定可使单位慎重考虑终止合同，有利于鼓励稳定的劳动关系。还有哪些情况下劳动者可以得到经济补偿金？它的标准又是如何计算的？本期为您详细解读。「个案解读」劳动合同到期也可获经济补偿读者王先生拨打本报热线968111反映说，2006年5月30日，他与一家国有玩具工厂签订了劳动合同，合同至今年5月30日期满。现在，因为厂里的业务量很不稳定，听说老板要减员，如果合同到期后厂方不和他续签合同，他能不能获得赔偿？解读：王先生的问题很普遍，如果合同到期后，厂方无意和他续签合同，那么，根据《劳动合同法》和闽劳社文[2003]342号的规定，单位应当向劳动者支付2008年1月1日（《劳动合同法》施行之日起）至5月30日的经济补偿，但不是王先生所说的“赔偿”，赔偿的概念，

2023-04-23

115人看过
社保
单位未给员工缴纳社保如何补偿？

一、单位未给员工缴纳社保如何补偿？单位未给员工缴纳社保的补偿如下：1.劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。2.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。3.如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。4.在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。二、社保单位缴纳和个人缴纳的比例社保单位缴纳和个人缴纳的比例：1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；2.职工基

2023-04-25

429人看过

社保
单位未缴纳社保能赔偿吗

一、单位未缴纳社保能赔偿吗单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的，还应当赔偿劳动者的损失。二、社保一个月交多少比例社保一个月的缴纳比例是：1.养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%2.医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%3.失业保险缴费比例：单位：1.5%，个人：0.5%4.生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：05.工伤保险缴费比例：单位0.2%-1.9%，个人：0三、社保缴费的基数标准是多少社保缴费的基数标准是：1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的

2023-05-22

104人看过
社保
单位能补缴以前社保吗

能，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。一、病假单位给交保险吗病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。个人应承当的部分，从病假薪酬中扣除。一、社保断缴之后补交方法如下：1、单位漏缴的，与用人单位依然存在劳动关系。补缴申请条件是由个人向用人单位提出的，然后用人单位向社保局提出申请；所需要材料包括社会保险费补缴申请表，补缴人员劳动合同原件以及单位行政公章复印件；工资发放清单原件以及加盖单位行政公章的复印件以及原始凭证；加盖单位行政公章的补缴人身份证复印件以及社会保障卡复印件；2、个人无单位，补缴社保。这种情况也是可以补缴的，个人补缴社保所需要资

2023-02-22

166人看过