《中华人民共和国社会保险法》第十五条的规定,企业中人补发养老金,对于企业中人我国法律是采取限高保底政策,即限高就是不能高于新办法计算的退休养老金,保低就是不能低于老办法计算的退休养老金。缴的社保数额以及时间决定养老金的数额。
企业养老金领取条件
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
3、个人累计缴费时间满15年。(注:养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇)享受的待遇:
A、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。
B、享受基本养老金的正常调整待遇。
C、对企业退休人员实行社会化管理服务。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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