轻微工伤怎么处理事故
来源:互联网 时间: 2023-06-22 16:40:14 456 人看过

对于轻微的工伤事故,仍然是按照正规的流程来进行处理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、工伤申报的工期什么时候

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、认定工伤时限怎么算

根据我国《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 16:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 一天两次轻微事故会怎么处理
    一、一天两次轻微事故会怎么处理一天两次轻微事故依旧按照处理轻微事故的流程来速处理。轻微事故处理的方法如下:(一)、一般来说,轻微事故无需报警。发生轻微财产损失交通事故后,当事人应当立即停车,开启危险报警闪光灯,夜间还须开启示廓灯和后位灯,相互记下车辆牌号和联系方式,迅速将车辆移至不妨碍交通的地点,立即向投保的保险公司报案,无需报警,自行协商处理,在事故双方签订协议书后,尽快撤离现场。(二)、无责方损失2000元以下按强制险赔付原则理赔。在发生轻微交通事故后,一方当事人承担全部责任,无责方损失在2000元以下的,由承保机动车交通事故责任强制保险的保险公司,按强制保险的赔付原则办理理赔。超过2000元的部分,由派驻交通事故快速理赔服务中心警务室的交通警察出具《交通事故认定书》后,通过全责方的商业第三者保险进行赔付。全责方未投保商业第三者保险的,由全责方当事人承担。当事人承担同等责任,事故车辆双
    2023-05-29
    85人看过
  • 高峰期轻微刮蹭事故怎么处理
    一、高峰期轻微刮蹭事故怎么处理轻微交通事故怎么处理:1、一般来说,轻微事故无需报警。发生轻微财产损失交通事故后,当事人应当立即停车,开启危险报警闪光灯,夜间还须开启示廓灯和后位灯,相互记下车辆牌号和联系方式,迅速将车辆移至不妨碍交通的地点,立即向投保的保险公司报案,无需报警,自行协商处理,在事故双方签订协议书后,尽快撤离现场。2、无责方损失2000元以下按强制险赔付原则理赔。在发生轻微交通事故后,一方当事人承担全部责任,无责方损失在2000元以下的,由承保机动车交通事故责任强制保险的保险公司,按强制保险的赔付原则办理理赔。超过2000元的部分,由派驻交通事故快速理赔服务中心警务室的交通警察出具《交通事故认定书》后,通过全责方的商业第三者保险进行赔付。全责方未投保商业第三者保险的,由全责方当事人承担。当事人承担同等责任,事故车辆双方损失均不超过2000元的,由承保机动车交通事故责任强制保险的
    2023-05-10
    133人看过
  • 交警不处理轻微事故怎么办?
    可以向上级主管部门投诉解决这个问题轻微事故不涉及人员伤亡、各方机动车财产损失均在2000元以内,且各方机动车均在省内投保交强险的交通事故符合快速处理条件。发生符合自行协商处理条件的道路交通事故,当事人在相互查验证件及保险凭证后,迅速撤离事故现场,并填好事故现场《协议书》或文字记录材料及相关证据,在24小时内到“快速理赔中心”办理理赔手续。如对交通事故事实或责任有异议的,应当立即报警,由执勤交警到达现场按简易程序进行快速处理,再由各方当事人共同约定同一时间到“快速理赔中心”办理理赔手续。当事人对保险公司的财产损失核定有异议,经协商仍未达成一致意见的,可以向“快速理赔中心”申请评估机构进行评估定损。对符合快速处理条件的交通事故,当事人须立即撤离现场。对于拒不撤离的,交警部门将依法强制撤离,并对当事人的交通违法行为,按照道路交通安全法律法规的规定处以200元罚款。同时,对故意制造或虚构交通事故骗
    2023-07-06
    256人看过
  • 轻微交通事故逃逸是如何处理的,轻微交通事故处理流程
    一、轻微交通事故逃逸是如何处理的处理轻微交通事故逃逸,如果尚不构成犯罪,公安机关交通管理部门可以对违法行为人处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。造成重大事故的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。二、轻微交通事故处理流程发生了较为轻微的交通事故,应当依据如下的流程处理事故:1.交通部门现场勘查;2.交通部门交通事故认定;3.交通部门组织赔偿调解;4.对调解结果不服的,向人民法院起诉;5.法院经过审理作出判决。《道路交通安全法》第七十四条规定,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。三、轻微交通事故逃逸赔偿标准轻微交通事故逃逸的赔偿标准,可以主张医疗费,误工费,车辆损失费等等费用,如果
    2023-04-30
    178人看过
  •  减轻员工轻微伤事故的措施
    处理轻微伤人事故的方法是:驾驶员应立即停车,保护现场,观察受伤者的状况。若伤势较轻,不需要进行急救治疗等,当事人对事实无争议的话,可以自行协商赔偿事宜。在这种情况下,当事人应先撤离现场再进行协商处理。处理轻微伤人事故的方法是:驾驶员应立即停车,保护现场,观察受伤者的状况。若伤势较轻,不需要进行急救治疗等,当事人对事实无争议的话,可以自行协商赔偿事宜。在这种情况下,当事人应先撤离现场再进行协商处理。 如 何 在 避 免 纠 纷 前 提 下 处 理 轻 微 伤 事 故在处理轻微伤事故时,为了避免纠纷的发生,应当遵循以下法律规定:1. 及时报警:当发生轻微伤事故时,应立即向当地公安机关报案,并按照警察的要求提供相关证据和信息。2. 现场保护:在处理过程中,应确保现场的安全,保护事故现场,防止证据被破坏。3. 及时救治:对于受伤者,应尽快进行救治,避免伤情恶化。4. 公正处理:对于轻微伤事故,应
    2023-09-08
    322人看过
  • 工伤事故轻微伤鉴定标准
    1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6)自劳动
    2023-03-17
    441人看过
  • 法院交通事故轻微伤会处理吗
    有诉必理,有案必立。造成轻微伤而主张权益,起诉到法院一定会受理,但过了诉讼时限了则一般不会受理。对于交通事故,受案交警机关会进行交通事故责任认定,并就赔偿问题进行调解。对于调解不成或不服从调解或以向人民法院提起诉讼。一、交通事故的构成要件(一)主体要件方面:本罪的主体为一般主体。即凡年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均可构成。一切直接从事交通运输业务和保证交通运输的人员以及非交通运输人员均可构成该罪的主体。(二)在主观要件上本罪主观方面表现为过失,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。交通肇事罪属于过失犯罪罪名,在主观上只能是过失,如果行为人在主观上存在故意,那么就不是该种犯罪,而是相应地构成其他故意犯罪了,在处罚方面也比该罪要严重得多。(三)在客体要件上,本罪侵犯的客体,是交通运输的安全。(四)客观要件。本罪客观方面表现为在交通运输活动中违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤
    2023-02-10
    340人看过
  • 工伤事故评伤残有轻微伤吗
    职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否工作原因确定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,
    2023-05-04
    85人看过
  • 轻微肇事逃逸怎么处理,轻微肇事逃逸怎么处罚
    轻微事故后逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。如今,机动车基本都投保了交强险甚至是商业险,发生事故将由保险公司进行赔偿,驾驶人选择逃逸来逃避责任显然是不明智的。法律依据:《道路交通安全法第》九十九条有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;(四)机动车行驶超过规定时速50%的;(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻
    2023-08-15
    181人看过
  • 处理轻微事故注意事项
    1、在现场磨蹭、纠缠?只需当事人用手机(照相机)拍下事故现场全貌迅速撤离现场,然后双方共同驾车前往快处快赔服务中心进行定责、定损、理赔快速处理。2、不迅速撤离现场,交警如何处理?当事人不迅速撤离现场,造成交通堵塞的,对驾驶人处以200元罚款;驾驶人有其他交通安全违法行为的,依法一并处罚;对故意堵塞交通,妨碍依法执行职务的行为,将按照《中华人民共和国治安管理处罚法》依法处罚;触犯刑法的,依法追究其刑事责任。3、事故超过48小时未处理,怎么办?事故发生后48小时内,事故双方当事人必须一起驾车前往快处快赔服务中心处理该事故,任何一方未前往或委托他人办理的,快处快赔服务中心驻点民警将不予受理该事故,由辖区交警大队按一般程序处理。超过48小时的,一律由辖区交警大队受理。4、一方愿意按快处快赔的规定撤离现场,另一方不撤怎么办?在保留相关证据后可单方面将车辆移至不妨碍交通的地方,再迅速向122报警,经交
    2023-05-03
    160人看过
  • 轻微工伤事故如何赔偿
    工伤事故赔偿
    劳动者受到轻微工伤,不构成伤残等级的,可享受以下工伤赔偿项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;治疗工伤期间的工资福利;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。发生工伤事故的处理流程:送往医院治疗;申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。工厂突发工伤事故如何赔偿工厂工伤事故赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;生活护理费按照生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;其他。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
    2023-08-12
    310人看过
  • 轻微事故的处理报告
    仲裁委员会
    一、什么是轻微交通事故轻微交通事故是指机动车在道路上发生的,不涉及人员伤亡,仅造成轻微财产损失的交通事故,如仅车身前后保险杠,车灯,引擎盖,门窗,后视镜等外部部件损坏,车辆可以继续驾驶的。二、轻微事故的处理报告车辆交通事故报告范本甲方(肇事方):___________________乙方(受害方):___________________丙方(受害方):___________________丁方(保险公司):___________________(一)交通事故基本情况1、事故经过:___年_月_日,发生了___驾驶___车辆在____________路段和___驾驶___(车牌号为___)相撞致______________的道路交通事故。后____交警队赶赴现场处理,制作了事故现场图,扣留了双方车辆以备进一步调查。2、___交警队对该事故的认定情况:___交警队在查明事实的基础上,作出如下认
    2023-05-09
    462人看过
  • 轻微工伤赔偿标准,轻微工伤赔偿标准,轻微工伤怎么赔
    1,轻微工伤,最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需安装《工伤保险条例》其中的级进行赔偿,只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等等;2,法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续
    2023-03-16
    198人看过
  • 造成轻微伤的寻衅滋事怎么处理
    寻衅滋事的行为造成轻微伤,通常情形下只会被行政处罚,即依据治安管理处罚法处以拘留或罚款。轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任,只有治安处罚和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留或罚款。寻衅滋事致人轻微伤如何处罚肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事和严重破坏社会秩序的行为。有下列行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的。(二)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的。(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。在司法实践中,寻衅滋事造成他人轻微伤的,一般一年以下有期徒刑或者拘役。寻衅滋事致人轻伤的,为有期徒刑一年六个月,每增加轻伤一人,刑期增加六个月至一年,每增加轻微伤一人,刑期增
    2023-08-02
    287人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 四级轻伤医疗事故,轻微伤怎么处理
      辽宁在线咨询 2021-03-16
      对于鉴定为四级医疗事故的,不能按照残疾的标准索赔,只能主张医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费等必要的合理的费用。 1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。原则上按照本市基本医疗保险医疗服务设施范围、用药范围、诊疗项目等确定,实行一次性结算。 2、误工费:患者有固定
    • 故意伤害交通事故怎么处理? 轻微伤怎么处理?
      湖南在线咨询 2022-04-28
      故意伤害构成轻微伤,派出所却以交通事故解决,是明显的违法行为。 应以故意伤害进行调解解决。 调解不成或者调解后一方反悔的,公安机关应对行为人进行处罚,然后告知双方就有关民事赔偿依法向人民法院诉讼解决。 法律链接:《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达
    • 2022年轻微工伤一般怎么赔偿事故处理
      山西在线咨询 2023-01-12
      1、轻微工伤主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、劳动能力鉴定费; 7、治疗工伤期间的工资福利等。
    • 工伤轻微伤怎么处理,怎么去处理?
      湖南在线咨询 2022-03-27
      关于员工因工负伤,为轻微伤的情况下,具体如何处理,方法如下: 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定
    • 交通轻微事故处理流程是什么轻微事故怎么协商处理
      甘肃在线咨询 2023-09-04
      第一步,事故发生后要马上停车,打开双闪,确认安全后在车后合理位置树立三角警告标志。 第二步,查看事故中的损失,如对方车辆只是轻微刮擦或碰撞,车辆损失价值不高,也没人受伤。那么基本判断可以走轻微事故快速处理流程。 第三步,和对方协商走交通事故快速处理流程,然后相互查看对方的手续——其中要仔细检查驾驶证、行驶证和交强险保单或交强险标志。 第四步,双方当事人自行判定责任,现场拍照,方便之后的理赔,具体如