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工伤事故的轻微处理办法

2024-12-06 11:07

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2024-12-06回复

专业分析:

一、报告接收:在事故发生后,生产经营单位应立即对伤者进行救治,同时向当地安全生产监督管理部门报告,并提交事故经过报告。 二、举报接待:对于前来举报事故单位的,应热情接待,详细登记,并对企业发生的事故进行调查,形成事故报告。对于因医疗费用、伤者补贴等问题,双方发生争议的,应填写《受伤事故案件送达书》及《工伤事故报告书》一并移送区劳动和社会保障仲裁委员会办公室,进入劳动争议仲裁程序。 三、事故调查:安全生产监督管理部门对未造成伤残等轻微工伤事故进行调查,并形成事故报告。 四、事故调解:对于未造成伤残等轻微工伤事故,当事双方可以协商一致,安全生产监督管理部门予以调解处理,签字备案,减少诉讼程序。 五、事故处理:安全生产监督管理部门根据调查结果,对事故单位做出行政处罚决定,并送达并执行。 六、工作时限:轻伤事故从接到报告起,到报送仲裁程序为止,工作时限为15天时间,特殊情况可延长,但延长期限最长不得超过15天。重伤事故工作时限为60天,特殊情况可延长,但延长期限最长不得超过60天。

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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,一般享受以下工伤赔偿项目:治疗工伤的医疗费用和康复费用;治疗工伤期间的工资福利;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。发生工伤事故处理流程:送往医院治疗;申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

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轻微交通事故快速处理流程如下: 1、及时停车、报警; 2、拍照取证后,将车辆移至不阻碍交通的区域; 3、自行协商赔偿问题,签订赔偿协议。根据有关规定,机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故,当事人应当在确保安全的原则下,采取现场拍照或者标划事故车辆现场位置等方式固定证据后,立即撤离现场。

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