不愿出差公司可以辞退吗-法师兄

不愿出差公司可以辞退吗

来源：互联网时间： 2023-03-12 11:02:26 361 人看过

劳动者不出差，如果符合严重违反公司的规章制度或者严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形的，公司可以辞退该劳动者。但如果出差不在劳动者的工作任务范围内或者劳动者无重大过错的，则公司不能无故辞退劳动者。

一、签合同三年被公司辞退怎么处理

签合同三年，被公司辞退处理方法如下：

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金；

2、如果单位解除劳动合同的理由符合规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；

3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

二、孕妇构成醉驾公司可以辞退吗？

孕妇构成醉驾公司可以辞退，入职后劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方辞退：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因法定情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

三、做前台一个月被辞退了有补偿吗

如果是在试用期内被辞退的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，只需要支付正常的工资就可以了：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；但是如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违反辞退的，可以要求公司继续履行合同。

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