代理合同签了能否辞职？-法师兄

代理合同签了能否辞职？

来源：互联网时间： 2023-07-03 21:31:16 137 人看过

签了代理合同能辞职。代理合同，也可以叫委托代理合同，是指代理人和被代理人签订的，由代理人以被代理人的名义，代为处理被代理人的事务，后果由被代理人承担的合同。委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头形式，也可以用书面形式，但法律规定用书面形式的，应按法律规定，采用书面形式，如诉讼代理，代签经济合同等，均应采用书面形式。

签了独家代理合同违约怎样办

签了独家合同违约的，违约的一方要支付违约金。如果合同约定了违约金条款的，一方违约时可以按照合同约定支付违约金。如果既约定违约金，又约定定金的，对方可以选择适用违约金或者定金条款。如果既没有约定违约金，也没有约定定金的，可主张赔偿可得利益损失赔偿。

《中华人民共和国民法典》第一百七十三条有下列情形之一的，委托代理终止：

（一）代理期限届满或者代理事务完成；

（二）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；

（三）代理人丧失民事行为能力；

（四）代理人或者被代理人死亡；

（五）作为代理人或者被代理人的法人、非法人组织终止。

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签订劳动合同后可以辞职。一般有以下几种方法：劳动者与用人单位协商解除劳动合同的。提前30天书面通知单位，30天后正式解除劳动合同。如果单位有违法行为，员工可以单方面行使终止权。员工在试用期内除辞职外，还可以向单位要求经济补偿解除合同。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日书面通知用人单位。《劳动法》和新《劳动合同法》都明确规定，劳动者可以在合同期限内辞职，但要提前一个月，也就是说，如果你想在3月份离开公司，就应该在2月份提交辞职报告。或者你也可以和单位领导协商，因为双方已经达成共识，一切都很容易处理。只要领导同意提交报告，你就可以在一个月内离开。辞职不是违约。但是，你应该清楚地看到在合同中是如何提前终止合同的。签了劳动合同不给员工一、签了劳动合同不给员工1、企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书

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