一、工作人员猝死保险不赔偿吗

在工作过程中不幸突发身故，保险公司通常并不会予以金钱上的赔付。这是因为猝死这种现象往往由体内隐匿的进行性疾病或者由于某种外界环境因素而突然发作，因此体表看起来身体状况健康的人士在没有遭受暴力伤害或外力撞击的情况下离世，并不符合意外险的理赔范畴。

然而，如果是在工作期间发生了意外事故导致受伤，那么按照相关法律法规，工伤赔偿则涵盖了医疗费用、误工工资、住院伙食补贴、陪护人员费用以及伤残生活补助等多个方面。关于工伤鉴定的事宜，一般会在患者出院之后进行，并且通常会在职工经过治疗后，其伤势已经相对稳定，但仍然存在残疾，对其劳动能力产生影响的情况下进行。

至于具体的伤残等级鉴定时间，需要依据职工的病情严重程度以及医疗期限是否已经结束来最终确定。

《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

二、工作人员挪用资金怎么处罚

挪用资金罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；

数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。

犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

《刑法》第二百七十二条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人；

数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；

挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工作人员猝死保险不赔偿吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。