劳动合同无效的后果主要有哪些-法师兄

劳动合同无效的后果主要有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-09 17:01:43 450 人看过

劳动合同无效的后果如下：1、《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。《劳动争议案件适用法律解释一》第十四条第二款规定，根据《劳动法》第九十七条的规定，因用人单位原因订立的无效合同给劳动者造成损害的，应当按照违反和解除劳动合同经济补偿的支付标准，赔偿劳动者因合同无效造成的经济损失。

劳动合同无效的情形有哪些

1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等。

2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同。

3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。如虚假承诺优厚的工作条件。

4、订立程序形式不合法的劳动合同。如双方当事人未经协商，或者未经批准采取特殊工时制度等。

5、违反劳动安全保护制度。如约定劳动者自行负责工伤、职业病，免除用人单位的法律责任等。

用人单位给职工所提供的培训费用都是有迹可查的，换言之，如果单位提供不出给职工培训的任何证据，或者在培训过程当中没有产生任何的培训费用的，也不能随便跟员工要违约金的。劳动合同或其他的民商合同，违约金都是有限制的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条、第二十八条

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条

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(一)劳动合同全部无效(1)劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭。(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。劳动合同被确认无效，无论是哪一方的过错，只要劳动者已经付出劳动的，用人单位就应当向劳动者支付劳动报酬，但是劳动者与用人单位恶意串通，共同损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的除外。劳动报酬的数额，可以参考用人单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定；用人单位无相同或相近岗位的，按照本单位职工平均工资确定。如果用人单位与劳动者在合同中约定了工资条款的，除工资条款违反国家法律、法规的强制性规定，或者双方当事人恶意串通侵害社会公共利益的情况外，只要当事人约定的工资条款是双方真实意思的体现，劳动报酬的数额可以按照双方约定的条款确定。(3)有过

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一、确认合同无效的后果主要有哪些根据《中华人民共和国民法典》合同无效的法律后果主要有三种：1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失。3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，如果当事人双方都是故意的，就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所有。如果只有一方是出于故意的，那么故意的一方应将从对方取得的财产返回给对方;非故意的一方已经从对方取得的或者约定取得的财产，应收归国家所有。同时，在追缴故意一方当事人的财产时，要注意保护非故意一方当事人的合法利益，也就是说非故意一方的合法财产是不能追缴的。二、合同无效的其他条款有效吗民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。《民法典》第一百五十七条【民事法律行为无效、被撤销或确定不发生效力的法律后果】民事法律

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根据《中华人民共和国民法典》合同无效的法律后果主要有三种：1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失。3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合同，如果当事人双方都是故意的，就应当将双方已经取得或者约定取得的财产收归国家所有。如果只有一方是出于故意的，那么故意的一方应将从对方取得的财产返回给对方;非故意的一方已经从对方取得的或者约定取得的财产，应收归国家所有。同时，在追缴故意一方当事人的财产时，要注意保护非故意一方当事人的合法利益，也就是说非故意一方的合法财产是不能追缴的。一、合同撤销后财产能返还吗?可变更、可撤销合同被依法撤销后，自始没有法律约束力，即自合同成立之日起就是无效的，而不是从被撤销之时起无效。一旦合同被撤销，合同关系不复存在，原合同对当事人不再具有任何约束力，当事

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认定合同无效的后果是：行为人因合同所取得的财产要予以返还；不能返还或者没有必要返还的，要折价补偿；过错方还需根据自己的过错程度对他人造成的损失进行赔偿。一、合同宣判无效后，财产能够返还吗法院判决合同无效后，财产已经交付的，取得财产的一方应当返还其取得的财产。交付的财产不能返还或者不需要返还的，应当折价返还。过错方应当承担与过错相对应的赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。二、合同无效约定的利息按一定金额计算吗合同无效约定的利息无效，只能赔偿遭受的损失或者要求返还因合同取得的财产。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行

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1、支付劳动者工资《劳动合同法》第28条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中也有相应的规定，即劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由此可见，在劳动合同被确认无效的情况下，劳动者付出劳动后，企业应按照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬支付给劳动者报酬，而不按照原来合同的约定支付。这是因为，劳动合同被确认无效的，就自始没有法律效力，如果按照原来劳动合同的约定支付报酬，逻辑上存在矛盾。2、赔偿劳动者损失《劳动合同法》第86条规定，劳动合同依照本法第26条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律

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