劳动合同无效的后果主要有哪些
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劳动合同无效的后果如下：1、《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。《劳动争议案件适用法律解释一》第十四条第二款规定，根据《劳动法》第九十七条的规定，因用人单位原因订立的无效合同给劳动者造成损害的，应当按照违反和解除劳动合同经济补偿的支付标准，赔偿劳动者因合同无效造成的经济损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条、第二十八条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四条
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1.劳动关系归于消灭；2.劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；3.有过错的一方承担赔偿责任；4.用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
(1)劳动关系归于消灭； (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬； (3)有过错的一方承担赔偿责任； (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
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劳动合同无效有哪些后果(1)劳动关系归于消灭； (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬； (3)有过错的一方承担赔偿责任； (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。
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2021-12-25 15,340 -
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2022-05-30 15,340 -
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无效劳动合同情形： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2022-07-19 15,340 -
无效合同有何后果，无效合同的主要内容有哪些
无效合同的后果： 1、民事法律行为无效。被撤销或者确定无效后，行为人因行为取得的财产应当予以返还；不能返还或者不必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方的损失；各方有过错的，应当承担相应的责
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
754 2022.05.13 -
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哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,249 2022.04.17 -
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合同确定无效的法律后果有哪些合同确定无效的法律后果有以下几点： 1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合
457 2022.05.27
