疑问:公司不给予生育津贴的应对策略
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-20 03:40:32 123 人看过

生育津贴公司不给,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的,社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额,并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

怀孕期间公司倒闭生育津贴怎么办

怀孕期间公司倒闭,生育津贴的解决方式如下:

1、怀孕期间公司倒闭,若公司为劳动者购买了生育保险的,可以到社保局领取相应的生育津贴;

2、如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,可先行登记,依法要求公司进行赔偿。

一、生育津贴领取的条件如下:

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、用人单位为职工缴纳生育保险;

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

二、生育津贴的发放形式如下:

1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;

2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;

3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。

总之,怀孕期间公司倒闭,若公司为劳动者购买了生育保险的,可以到社保局领取相应的生育津贴,若没有可以依法要求公司进行赔偿。同时领取生育津贴需要满足相应的条件如缴纳生育保险一年以上、符合计划生育相关规定等,才可以发放。

《中华人民共和国劳动合同法》

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

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