老板不给生育津贴，私人公司不给生育津贴
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以向当地的相关部门举报，或者提起劳动仲裁，解决不了的还可以起诉处理。按照我国相关法律规定，参加生育保险的女性，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
生育津贴公司不给的，劳动者可以向工会或者劳动行政部门举报，由工会或者劳动行政部门提出意见或者要求纠正。劳动者也可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
-
-
生育津贴后60天公司不给如果公司不承担，可以申请劳动仲裁。金福利待遇各单位不同，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平
2020.05.01 479 -
生育津贴公司不给怎么办？生育津贴公司不给，劳动者可以向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2020.05.17 402
-
公司不给生育津贴
可以向劳动监察大队投诉处理。生育险报销包括四部分内容：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。 1.如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那
2022-01-29 15,340 -
公司不给发生育津贴吗？
可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。 参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。
2022-06-03 15,340 -
公司不给我办生育津贴
可以申请劳动仲裁，产假期间，一般按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发，不再另行支付工资。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生
2022-03-26 15,340 -
生育津贴老公不给怎么办
你收集老总的录音，证明你的出差费用是多少钱，是可以在单位报销的。老总要求你离职才给你报，否则不报还降薪的事实情况，作为证据使用。女职工在法律规定的生育假期内享受生育津贴，如果不支付的话，也是违法行为；
2022-01-31 15,340
-
01:01
生育津贴是一次性给吗生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，
10,583 2022.05.11 -
01:00
生育津贴怎么发放给员工生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为
4,698 2022.05.18 -
01:00
生育津贴超过一年还给吗生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育
4,265 2022.04.17
