一、肺结核要求工伤赔偿吗
依照现行法律法规规定,该事件可被判定为工伤事故。
工伤事故发生后,所在用人单位有责任在三个月内向当地区县级以上劳动行政部门提出书面工伤认定申请;若用人单位未能按时履行此项职责,受伤员工或其直系亲属则有权在事故发生之日起一年内自行提出工伤认定申请。
待伤势基本稳定后,应进行劳动功能障碍程度鉴定,依据鉴定结果确定相应的赔偿金额。
工伤事故所导致的伤残赔偿项目主要包括以下几个方面:医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗期间的工资待遇、交通及住宿费用、辅助器具购置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金(具体标准将根据伤残等级予以确定)等。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、肺痨是工伤吗,怎么赔偿
对于那些患有肺结核疾病的员工,因为这种疾病并不被归类于职业性疾病范畴内,因此并不能判定其构成工伤。
肺结核是由结核分支杆菌引发的一种慢性传染病,它可以侵袭我们身体的多种内脏器官,特别是肺部的结核感染尤为常见。
在这之中,那些具有排出结核杆菌能力的患者便是这一疾病的主要传播源头。
人体在感染了结核杆菌之后,并非必定会引发病症表现出来。
只有在我们的身体抵抗力下降或者细胞介导的免疫反应增强的时候,才有可能出现相应的临床发病症状。
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肺结核算不算工伤福建在线咨询 2022-02-11"1、在工作时间得了肺结核不符合《工伤保险条例》第三章第十五条第一款在工作时间和工作岗位、疾病视同工伤的情形;2、《工伤保险条例》第三章第十四条第四款规定:患职业病的,应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质因素而引起的疾病。根据《职业病分类和目录》国卫疾控发〔2013〕48号,肺结核不在职业病分类和目录