一、劳务纠纷案件存档期限多久

劳务纠纷案件的存档时间按当地档案管理部门的规定来确定，但如果是仲裁裁决结案的劳动纠纷案卷，保存期不少于十年；以仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；保存期满后，按国家有关档案管理的规定处理。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十四条

仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。

保存期满后的案卷，应当按照国家有关档案管理的规定处理。

二、劳务致害纠纷的起诉状怎么写

起诉状需要明确以下：

1．管辖法院，如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉（约定的管辖法院必须选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，否则管辖约定无效）合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖

2．写明起诉的条件，要有明确被告，诉状中列明双方的基本情况。如果被告是自然人，需写清楚包括姓名、籍贯、性别、家庭住址、电话等情况。如果被告是单位的，需要写清单位的全称、地址、联系方法、单位法定代表人

3．要有明确的诉讼请求

（1）必须在诉状中明确提出让法院依法保护的具体民事权利是什么，同时提出相应的事实根据和理由

（2）证据材料：即你能提供哪些证据以使法院支持你的诉求

4．原告与本案有利害关系，即原告要起诉的案件必须和起诉者本人或单位有直接的利害关系。

《民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

三、劳务纠纷的解决方法

可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。调解，是指发生纠纷时，在调解组织的主持下当事人达成和解协议的纠纷解决方式。仲裁，是指仲裁机构依照一定的仲裁程序对当事人的纠纷进行裁决的纠纷解决方式。

《民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第二编　审判程序 第十二章　第一审普通程序 第一节　起诉和受理 第一百二十三条　起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。\n书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。