档案存在纠纷，离职
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个人档案在发生劳动纠纷离职后：在劳动合同被解除或者终止后，许多劳动者都面临着档案迁移问题，甚至有的还迫切希望知道用人单位在自己的档案里写了些什么，而不少人恰恰因此结怨“老东家”。那么，面对档案纠纷，离职员工该怎么办呢《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
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一、派出所可能会有备案，刑事拘留以上才会有。 二、民事诉讼官司撤销控诉后,法院是有存档资料 民事案件一经法院受理，无论通过何种形式结案，均应装订成卷，及时归档。
辞职后档案可以选择转回户口所在地街道，或者户口所地人才中心 如果选择放在户口所在地街道，需要本人拿身份证、户口本到街道办理，由街道出调档函到现在存放档案单位调取。不过如果档案存在在街道按无业处理，没有工龄累计。 如果选择放在户口所在地人才中心，需要本人拿身份证、户口本办理，人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的，会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。
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2020.06.02 119 -
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2020.01.01 222
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在离职纠纷的哪些方面存在档案存在问题
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2022-04-04 15,340 -
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2022-04-18 15,340
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4,709 2022.05.11 -
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2,157 2022.04.17 -
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