老板私自降低工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向劳动行政部门举报;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;催仲裁裁决不服,向人民法院起诉;其他。
工厂私自扣工资怎么办
工厂私自扣工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被克扣的工资。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定,工厂不能克扣员工工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资,要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板私自降低工资怎样维权,怎么规定浙江在线咨询 2023-11-04老板私自降低工资,劳动者可以与用人单位进行协商,要求说明降薪的原因。若劳动者的合法权益受到伤害的,可以向劳动行政部门举报,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司换老板工资降低了怎么办宁夏在线咨询 2024-04-28公司换老板后,工资降低的,应当要求公司支付足额的工资。根据法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。公司换老板不会影响劳动合同的履行,公司不得随意降低工资,必须按照原来劳动合同的约定,向劳动者支付劳动报酬。
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