公司换老板工资降低了怎么办
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老板私自降低工资的，劳动者可以先与老板协商，协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果老板私自降低工资，劳动者的维权办法包括：与老板协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。
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公司降低工资怎么维权调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面降低工资，原则上是无效的。劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2020.01.28 189 -
老板生意不好降工资怎么办老板生意不好降工资，属于单方面变更劳动合同，劳动者可以要求老板按原劳动合同履行；协商不成，老板违法变更劳动合同的，劳动合同无效，劳动者可以单方面变更劳动合同，要求老板支付克扣的工资和经济补偿金。
2020.02.14 658 -
老板无需签订劳动合同就降低工资怎么办1.用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工
2020.08.19 293
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公司更换老板，名字没有更换，新老板来降低了我的工资待遇，我可以离职吗，
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准，根据《》第三
2022-09-22 15,340 -
老板故意降低工资不发工资怎么办
可以以未依法足额支付工资为由，申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并要球用人单位支付经济补偿金。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定
2022-10-17 15,340 -
换了名字和法人代表，新老板有意降低我们工资，该怎么办？
现在工资由企业自主决定，只要不低于当地的最低工资标准即可。如果对新老板的做法不满，可以直接说出来，如老板执意坚持，可以考虑走人。
2022-10-19 15,340 -
公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办，如何维权，可以解除合同
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。《劳动合同法》第
2022-01-27 15,340
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01:39
工地老板不给工资一直托怎么办1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
2,421 2022.04.17 -
01:20
给私人老板开车拖欠工资怎么办遇到拖欠工资的情况可以找公司调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。协商不成的，才到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也
3,828 2022.05.11 -
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
1,817 2022.05.11
