学校强制实习8个月不发工资怎么投诉-法师兄

学校强制实习8个月不发工资怎么投诉

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 23:28:25 258 人看过

若实习生所在单位未能按照先前约定向其发放相应工资，实习生有权向属地的劳动行政管理机构进行投诉，请求行政干预。此种情况，劳动行政管理机关将依法对相关单位施加压力，要求其在规定期限内支付实习生的应得薪资；

如若逾期仍未支付，则劳动行政管理机关将进一步责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向实习生追加支付赔偿金。

此外，实习生亦可选择通过与用人单位进行友好协商、向调解组织提出调解申请等方式来维护自身权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

最低工资
在校大学生实习期最低工资怎么算

一、大学生实习期间有工资吗我国《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中明确规定大学生毕业后到相应用人单位实习的，工资待遇由毕业生与用人单位进行协商，但是工资的标准不得低于国家的规定，其工资待遇和福利待遇也应该按国家有关规定实行。所以，大学生在校实习的，用人单位是会对履行劳动义务的大学生发放报酬的。一般大学生实习分为两种情况，一种是与用人单位建立了劳动关系，也就是签订了劳务合同，根据法律的要求用人单位认定该大学生为本单位的员工，根据《劳动法》用人单位要按规定发放工资;另外一种情况则是大学生以教学为目的到单位进行社会实践的实习时，大学生没有与用人单位建立劳务关系，其实习的目的是在于教育的，所以不受到《劳动法》的约束，用人单位就可以不发放工资。二、大学生实习工资怎么算我国针对大学生实习工资并没有明确的规定，一般用人单位都是以最低的工资待遇来计算。最低的工资标准是指大学生在履行劳动合同中的工作提供

2023-05-09

409人看过
法律综合知识
学校强买强卖怎么投诉呢

一、学校强买强卖怎么投诉遇到学校强买强卖的话，可以先整理好证据，然后选择到教育局投诉。二、消费时遇到强买强卖怎么办1、寻求行政机关救济。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第46条：强买强卖的，强迫他人服务或者强迫他人接受服务的，处行政拘留和罚款因此，当消费者遭遇强买强卖时，应当注意搜集证明对方强买强卖的客观有效证据后，随即可向公安机关报警寻求帮助。2、进行司法救济。《刑法》第226条规定以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。因此，强迫交易达到一定程度，也是有可能构成犯罪的。当消费者面临强买强卖情节严重时，也可及时寻求司法救济。当我们消费者面临强买强卖时，不要因为卖方的蛮横狡猾，而选择忍气吞声，而是沉着冷静，用法律的武器维护自己的合法权益。三、强买强卖侵犯了消费者的什么权益1、经营者与消费者进行交易，应

2021-09-19

240人看过
工资
实习生投诉公司不给工资怎么处罚

一、实习生不发工资如何投诉关于上述问题的解析如下：从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，合同诈骗的，个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的，应予追诉。1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注：以下简称《最高人民法院的解释》)规定，个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的，属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行票据诈骗数额在5千元以上的，属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的，属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个

2023-03-31

476人看过
证人证言
学校强制托管去哪里投诉

一、学校强制托管去哪里投诉1、学校强制托管去教育局投诉，具体投诉方法如下：（1）遇到学校强制托管，可以带着证据向当地教育局举报；（2）举报人可以采取录音，录像，证人证言等方式，进行举报学校强制托管；（3）可以向媒体曝光，引起媒体采访取证；（4）可以打当地市长公开电话，举报学校强制托管问题。2、法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。第十九条国家实行九年制义务教育制度。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学。适龄儿童、少年的父母或者其他监护人以及有关社会组织和个人有义务使适龄儿童、少年接受并完成规定年限的义务教育。二、学校的义务有哪些1、遵守法律、法规；2、贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；3、维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；4、以

2023-08-08

167人看过

实习期
实习一个月在职业学校需要多少钱？

在实习期间, 由于大学生尚未毕业, 他们并不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者。因此, 他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。在实习期间,由于大学生尚未毕业,他们并不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者。因此,他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友这一点。只能去法院申请民事诉讼。二、大学生在实习期间怎么维权：1、实习期内实习时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。2、实习期间实习报酬的约定。约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生

2023-09-20

217人看过
实习期
能否找到一种不需要参加实习的方法来完成学校强制实习？

实习期是学校对学生参加社会实践的要求，有关劳动法律法规没有实习期的规定，故不属于劳动法律调整的范围。按《劳动法》规定，用人单位用工必须依法书面订立劳动合同，否则就是违法。订立劳动合同无疑是对劳动者的一种保护性措施，应该依法办事。实习鉴定的基本定义（一）鉴定作用实习鉴定是指由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件，需加盖单位公章，可作为今后求职时用人单位的参考。实习鉴定应包括实习单位、实习时间、实习职位等等内容。（二）鉴定意义学生实习期间应该认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，要虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，学生也应严格遵守实习公司的各项规章制度，实习期间，不出现无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和

2023-07-17

430人看过
法律综合知识
怎么投诉学校我想要投诉学校

投诉学校可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉，可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况，可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉，还可以写信举报。《民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

2024-05-09

84人看过
劳动者
学校实行实习政策旷工离职怎么办

一、学校实行实习政策旷工离职怎么办旷几天工可以解除合同，法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。至于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。只要企业在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，法院基本上会支持。据目前司法实践，基本上是依据企业规章制度进行裁判。在实务中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。只要企业在规章制度中规定员工连续旷工3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，法院基本上会支持。二、旷工离职工资怎么算（一）根据《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得

2023-06-04

451人看过

学籍
实习学费是否包含在实习学校中？

你的学籍和档案还在学校，你依然是在校生，因此需要交学费。1、毕业实习和打工有本质区别，毕业实习属于毕业前的社会实践，你的档案、学籍等还在学校，属于未毕业的学生，你的实习必须接受学校的指导和管理，随时回学校报告实习的有关情况，并对你的安全负责。打工就不一样了，你完全脱离学校了，学校对你也不再有管理责任，你完全自主择业，学校也不再为你的安全负责。2、你在外实习学校是有责任负责你的安全，学习情况等等，以及会和实习单位联系了解你们的种种表现，因此学费还是需要交的。交了学费不参加实习工作会被注销学籍吗学校组织的集体实习是算入学分的，如果不参加，拿不到实习所在公司的签字盖章和在公司的表现情况，是拿不到学分的，毕业设计也会有所影响；当然，如果家里有关系，或者能够从其他公司拿到这些需要的文件，应该是无关系的。不过还是建议参加一下这种集体性的实习，不但能够增加工作实践经验，还能够和同窗好友一起工作，加深同学

2023-07-12

144人看过
监护
学校不收学生怎么投诉

学校不可以拒收。根据《义务教育法》相关规定，在学校的服务处所之内的小学生，也就是户口所在地的学校，必须接收。如果学校拒之门外，是违法的，监护人可以依法提起诉讼。二、中国义务教育的三个基本性质为强制性、公益性、统一性。强制性又叫义务性。让适龄儿童、少年接受义务教育是学校、家长和社会的义务。谁违反这个义务，谁就要受到法律的规范。家长不送学生上学，家长要承担责任；学校不接受适龄儿童、少年上学，学校要承担责任；政府不提供相应的条件，也要受到法律的规范。

2023-03-28

216人看过
法律综合知识
学生实习工厂强制不让离岗犯法吗

如果雇主不允许员工提出辞呈，那么该员工就有权向单位注册地址或劳动合同执行地点办理劳动人事争端处理手续的劳工争议仲裁委员会申诉并取得仲裁。在进行仲裁申诉时，请务必准备好以下材料：仲裁请求书；居民身份证明文件的复印件；与劳动争议有关的实际证据；以及所在单位的企业注册详情或者营业执照复印证件等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2024-04-30

381人看过
法律综合知识
投诉学校强制购买和强制销售的途径

一、投诉学校强制购买和强制销售的途径强制消费可以拨打12315进行投诉举报，“12315”是消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。这是1999年3月15日国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条【争议解决的途径】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。二、强制消费违反了哪些法律强制消费犯了《消费者权益保护法》。消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。强迫

2023-08-16

250人看过

工资
在校大学生实习工资一般是多少

实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。一、实习期应不应该给发工资实习期应不应该给发工资要根据实习的公司和实习人员的约定来确定的，劳动者在试用期的工资在我国《劳动合同法》第二十条有所规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《职业学校学生实习管理规定》第17条规定，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考：1、本单位相同岗位的报酬标准2、顶岗实习学生的工作量3、工作强度4、工作时间等因素合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80％，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低

2023-06-19

64人看过
法律综合知识
学校可以不承认实习吗

一、学校可以不承认实习吗在某些情况下，贵校可能并未明文规定实习证明的签发机构；又或许尚未指派特定的部门来全权负责实习证明的签发事宜；甚至乎并未就实习证明的签发出台相应的规定；甚至在某些情况下，贵校可能并无关于实习证明签发的具体流程，或者可能将其委派给相关部门负责签发，然而若未经在校方批准，此类证明则未必得到学校的认可。《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。二、学校可以成为未成年监护人吗学校能做未成年人监护人，但是应当满足一定的条件。父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护

2024-07-09

359人看过