在我国公司法人代表的工资能不能不发-法师兄

在我国公司法人代表的工资能不能不发

来源：互联网时间： 2023-07-29 21:55:32 324 人看过

在我国公司法人代表的工资能不发。但是应当与法定代表人达成合意。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。根据相关法律规定，若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的，应当承担连带责任。

合开公司法人代表工资多少

司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资。如果单位不发放工资或者不缴纳社保，可以持劳动合同、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉，要求补发工资以及补缴社保，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

通过上面的学习，相信大家对法人代表也有了一定的了解，对合开公司法人代表工资多少也有一定了解。法人代表和法定代表人虽然听起来差不多，但他们实质上是有很大区别的，一定要注意区分，同时，作为法人代表，也一定要严守自己的责任和义务，坚守自己的职责，如果大家还有什么疑问，可以与我们的律师进行在线的交流。

《公司法》第十三条

公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

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在我国，法人代表如果与公司不是劳动关系，则法人代表的工资可以不发，但是应当由双方达成合意。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。一、公司法定代表人滥用职权如何处理公司法定代表人滥用职权侵害企业法人利益的，应当对于公司进行赔偿。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。根据相关法律规定，若是滥用法人的独立地位给公司或者是债权人造成损失的，应当承担连带责任。二、法人代表和法人的区别企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。法人代表是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法人或法定代表人授权而产生，没有法人或法定代表人的授权，就不能产生

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公司的法人代表如果与公司法人不是劳动关系，并且同意不发放工资的，则可以不发工资。法人代表代表公司进行民事活动，凡是执行职务的行为均被认为是法人的行为。一、变更法人是否属于股权变更公司法人代表变更与股权变更没有直接关系的，对股权进行转让才能涉及到股权变更，法人代表变更进行变更登记。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。二、公司破产，法人对公司的影响有哪些存在以下几种情况:1、如果企业破产且法人代表负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制；如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决导致法人代表被拘留；法人犯罪，法定代表人会受刑事处分；2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任既不是股东也不是法人代表来承担，而应由法人自己承担。如果是国有企业，法人代表如有失

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