个体户招用员工也要签劳动合同。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织招用劳动者的,应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
个体户给员工发工资发点公司扣税吗?
要。个体工商户代发工资,要代扣代缴个人所得税。一般情况下,办完个体工商户登记的当月就要申报纳税了,没有收入的也要零申报。个体工商户有定期定额征收,由当地税务机关核定,期限是按季,半年,年,不能超过一年。个体工商户按经营所得纳税的,如果有税控开票系统,对已开具的发票信息完成远程抄报税就可以了,使用'增值税税控系统'网上完成抄报税操作,没有的就携带税控盘或金税盘到所属办税服务厅自助机办理。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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增值税是以商品在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。 从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税,也就是由消费者负担,有增值才征税没增值不征税。... 更多>
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个体工商户雇佣员工工资是否合法广东在线咨询 2023-02-13根据《劳动法》的规定个体工商户的工资是根据所经营的行业以及效益自行决定,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的,《劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济
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个体工商户债务夫妻是否有义务承担辽宁在线咨询 2023-05-12需要共同承担。个人独资企业是非法人经营主体,企业债务的清偿不以企业财产为限,投资人以其个人财产对该债务承担无限责任,原则上投资人的配偶对该债务不承担清偿责任,但个人独资企业债务可能被认定为夫妻共同债务而应共同偿还。
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雇用员工的含义海南在线咨询 2024-11-23进城务工人员随迁子女是指在户籍登记地之外省份、自治区和直辖市,以及本省内县(区)的乡村地区,有户籍但没有固定居所,随父母到输入地城市、县城(镇)并接受义务教育的适龄儿童、少年。 根据国家有关规定,家长需要满足基本条件,包括在当地有稳定的工作、稳定的住所、稳定的收入以及缴纳各种保险。只有同时满足这些条件的家长,才能够被视为常住人口,即使他们的户籍不在当地。符合这种情况的家长所生的子女,属于随迁子女
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个体工商户的雇工受伤的,是否属于工伤?江苏在线咨询 2023-06-12根据《劳动合同法》的规定,用人单位的范围是相当广泛的,律师事务所、会计师事务所、基金会、个体工商户等都在其范围之内,它们与员工之间的关系都是劳动关系。同时,《工伤保险条例》第二条也规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳社会保险费。中华人民共和国境内的企业和个体工商户的雇工,均有依照本条例规定享受工伤待遇的权利。
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暂时解雇员工是否合法?上海在线咨询 2024-11-16企业必须经过员工同意,才可以安排员工进行待岗休息。在生产运营出现困难的情况下,用人单位才可以暂时将部分员工派至待岗状态。但是,待岗机制的实施实际上是对原劳动合同条款的变更处理,因此用人单位需要与相关的劳动者进行充分的沟通和协商,达成一致意见后才能执行。根据现行法律法规的规定,如果用人单位陷入停工或停产的状况,且该状况持续时间未超过一个工资支付周期,那么用人单位仍需按照原劳动合同约定的薪资标准向劳动