生完孩子再领证可以领取生育津贴吗-法师兄

生完孩子再领证可以领取生育津贴吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 22:25:24 443 人看过

未能在生子之后再申请领取生育津贴，这主要是由于除了规定用人单位需按照规定期限缴纳足额的生育保险费用外，还必须同时满足国家的计划生育相关法律法规所规定的要求。

因此，我们强烈建议您选择在结婚之后进行生育，以确保母亲及孩子的合法权益能够得到充分保护。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条

（一）职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条

（二）用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保。待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

产假
产假完后，生育津贴是否可以领取？

产假休完后辞职，将享有生育津贴。需参加生育保险满12个月，且在生育当月处于参保状态，符合计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证，即可申领生育津贴。已参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形包括女职工生育、享受计划生育手术休假和法律、法规规定的其他情形。产假休完后辞职，您将享有生育津贴。生育津贴的申领条件如下：1.您需参加生育保险满12个月，且在生育当月处于参保状态；2.您需符合我国计划生育政策，并持有计划生育服务证或准生证。符合条件就可以领，与辞职没有关系。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。辞职后符合条件能领生育津贴吗？根据提供的

2023-10-04

463人看过
计划生育
广州生育津贴领取条件广州生育津贴怎么领取

领取广州生育津贴的条件：1、参保缴费12个月或）分娩／计划生育手术前已正常登记参保，上月正常缴费的，在产假（含计划生育手术休假）和申请待遇期间正常登记参保缴费的，下月可发放生育津贴；二、参保人夫妇双方均为外国（境）籍人员的，申请生育待遇的次数（不含终止妊娠．计划生育手术）最多不得超过两次。广州生育津贴领取条件1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术

2023-08-08

420人看过
社保
领完生育津贴多久可以停社保

领完生育津贴一般第二个月停社保，具体的流程：1、如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了；2、如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了；3、如果是公司员工辞职：（1）员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保；（2）提供离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。暂停社保需要携带相关身份证的原件以及复印件，如果身份证暂时丢失了的话，则可以携带户口本的原件以及复印件到有关单位进行办理相关的暂停社保的手续，相关人员审核通过以后，就可以暂停社保的缴费了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第

2023-08-10

333人看过
计划生育
妻子生育，丈夫有权领取生育津贴吗？

老婆生孩子老公可以领生育津贴。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。生育保险交多久可以领生育津贴1、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满12个月及以上，且符合国家、省、市计划生育政策规定的，可享受生育医疗待遇和生育津贴。2、参加生育保险的女职工生育时，参保单位为其正常足额缴费已满6个月不足12个月《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一

2023-07-14

177人看过

结婚证
生孩子没领生育津贴怎么办

生育津贴领取条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育女职工拥有本市户籍；3、用人单位为职工缴纳生育保险；4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5、按相关规定女职工生产会流产。生育津贴领取材料1、个人身证明；2、结婚证；3、户口簿；4、医疗机构出具的《生育医学证明》；5、本人实名制银行卡。生育津贴领取流程1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。2、用人单位确定产检及生育医院。3、办理就医登记表。4、社保局核对生育期间相关费用。5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。一、教师的生育保险怎么用？教师生育险由学校统一报销。报销流程：1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。2、工作人员受理核准后，签发医疗证。3、生育女职工产假满30天内，由

2023-03-25

432人看过
计划生育
准生证可以生完孩子在办可以领生育险吗

可以申请享受的。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。一、女方停保能用男方的生育保险吗女方停保可以用男方的生育保险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。根据相关规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、生孩子医保能报销多少生孩子医保是可以报销的，但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二

2023-02-17

125人看过
计划生育
生育津贴在外地生可以领吗

1、要到外地医院生育，需到当地社保服务中心办理异地生育申请手续。批准后异地生育的，所享受的生育保险待遇(包括生育医疗费用补助和生育津贴)不受影响。2、在外地分娩的医疗费，先由本人垫付，分娩后规定时间(3个月)内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》(复印件)向参保当地医疗保险服务管理中心申报核定。3、建议直接咨询当地社保中心，以确认相关政策及办理手续。一、社保缴纳多久可领生育津贴参保人应在分娩次月起或累计参保满12个月后(生育或终止妊娠时累计参加生育保险未满12个月的)一年内由用人单位或个人携相关资料到人社基金中心部门办理生育津贴零星报销手续。1、在职职工生育的，由用人单位办理申领手续（职工享受产假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的，职工本人可以在产假结束后一年内，直接向人社

2023-04-04

391人看过
辞职
生育津贴领完以后多久可以辞职

领完生育津贴后随时都可以辞职，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者在试用期内，则只需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。生育津贴女方领完了男方还能领吗？1．生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。2．当事人生育，且离开工作岗位。3．用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后三个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-08-04

483人看过

生育保险
孩子两岁还能领生育津贴吗

不能。原则上生育津贴一年之内领取，且各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。一、产假后不回公司是怎么拿生育险的产假后不回公司想拿生育险，生完小孩办理出院手续后，将生育保险需要的相关资料向单位人力资源部，由人力资源部向社保局进行申报，通常需要3个月左右才能办理下来。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴

2023-06-27

386人看过
法律综合知识
男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗

一、男性生育津贴和女性生育津贴都可以领吗男性员工在社会保障体系中并不能够领取生育津贴。这主要是由于男职工并不具备生育相关的保险权益。然而，男性员工仍然可以申请护理津贴，这是生育保险的另一种补贴形式。当男性员工参与社会保障计划达到半年以上，并且其配偶成功分娩时，他们将享有长达十天的护理津贴。计算方式为该员工的平均月缴金额除以三十再乘以十，这笔资金可用于支付护理假期内的工资补贴。生育津贴是由国家法律和法规所规定的，旨在向职业女性在生育过程中暂时离开工作岗位期间提供生活费用支持。在某些国家，它也被称为生育现金补助。《生育保险条例》第十条女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；连续工龄满一年以上；结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。二、男性生育津贴领取条件男性生育津贴的申领要求主要有以下几点：首先，用人单位必须确保已为你本人连续缴纳生育险满一整年；其次，在生育前后的相关医疗支出与护理开支均需严

2024-08-03

149人看过
法律综合知识
异地生育可以领上海生育津贴吗

一、异地生育可以领上海生育津贴吗上海地区提供相关医疗费用报销的服务，同时还可享有生育津贴的领取待遇。具体条件如下所述：首先，所选的老家医院要位于当地并被纳入医保定点机构的范畴；其次，申请人需要认真填写异地生育保险报销申请表格。所需的详细材料包括：社会保障卡、符合法律规定的生育证明文件（原件以及复印副本）、新生儿出生医学证明（原件以及复印副本）、仅育有一胎的独生子女证件（原件）、医疗费用原始发票和费用列表清单以及个人身份识别复印件等。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的；按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、异地生产经营是否需要成

2024-07-15

459人看过
生育保险
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗

工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生

2023-02-22

188人看过

结婚证
生育津贴5年内可以继续领取吗？

领取生育津贴方法：1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2、注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。我国生育津贴的支付方式和支付标准情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。离职后生育津贴还能领取吗离职是无法领取到生育保险金的。因为生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。领取生育津贴时，必须以连续缴纳生育保险满一年，且属于在保状态才可以。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付生育保险待遇包括生育医疗费用和生育

2023-07-08

306人看过
产假
生育津贴是不是要休完产假才可以领取？

在我国职工的生育津贴在产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月办理。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴必须上班才能领取吗生育津贴不是必须上班才能领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。申领的具体流程如下：1、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请分娩生育津贴时需提供下列材料：（1）参保职工的社会保障卡复印件；（2）准生证、出生证和独子证复印件；（3）生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；（4）

2023-07-29

251人看过