用人单位应当与未成年工签订劳动合同。
法律禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人,经有关机关批准的文艺、体育单位除外。在法律的特别保护下,年满十六周岁不满十八周岁的未成年工,禁止从事国家规定的地下采矿,有毒有害劳动,第四级体力劳动强度,,和其他禁止劳动
建立劳动关系和订立劳动合同是法律的强制性规定。用人单位招用未成年工的,应当自录用之日起一个月内签订劳动合同。一个月内未签订劳动合同的,从一个月的次日起支付两倍的工资,最长11个月。
劳动法第15条禁止用人单位在雇用16岁以下的未成年人、文学、艺术、文学、艺术等单位时招收16岁以下的未成年人,体育和特种技术必须按照国家有关规定办理审批手续,保障其接受义务教育的权利第五十八条国家对女职工和未成年工实行专项劳动保护年满16周岁不满18周岁的劳动者
第六十四条不得安排未成年工从事国家规定的四级体力劳动强度的地下采矿、有毒有害劳动,第十条建立劳动关系,已经建立劳动关系,同时未订立书面劳动合同的,应当订立书面劳动合同,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,第八十二条用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自录用之日起建立劳动关系,用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无期限劳动合同的,应当向劳动者支付双倍的月薪,从签订无固定期限劳动合同之日起,向员工支付两倍的月薪
未满18周岁的员工可以签订劳动合同。通过本文的介绍,如果雇主合法使用未满18周岁的员工,应当根据有关法律签订合法的劳动合同,劳动者也应当了解这些法律规定。如果您的情况复杂,欢迎您咨询法律意见
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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未满18岁可以签订劳动合同吗福建在线咨询 2022-08-08不满16周岁的属于童工,不能签订劳动合同(一些艺术类特殊岗位除外)。 满16周岁不满18周岁的属于未成年工,可以签订劳动合同。未成年工有特殊劳动保护。 劳动法: 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、没满18可以签订劳动合同吗国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六
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劳动者未满18岁可以签订劳动合同吗河北在线咨询 2022-06-09劳动者没满18但已满16可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。
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未满18周岁可以签订劳动合同吗江西在线咨询 2022-07-15对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安
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未满18岁可以签劳动合同吗贵州在线咨询 2021-12-23可以签。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单位招收未成年工的,应当在用工之日起一个月内订立劳动合同,满一个月未订立劳动合同的,应当从满一个月的次日起支付二倍工资,最多11个月。
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没满18可以签订劳动合同吗?辽宁在线咨询 2022-06-08劳动者没满18但已满16可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。