您的位置:法师兄 > 专业问答 > 如果未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以不

如果未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以不

2022-07-04 09:48

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-07-04回复

专业分析:

未满18岁可以签订劳动合同直接不干,第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

宋金玉律师

北京京平律师事务所

未满18岁不可以签劳动合同。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。依据上述规定,我国禁止招用十六周岁以下未成年人,除了文艺、体育、特种工艺单位依法履行审批手续,并保障未满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利外,其他单位不能与未满十六周岁的未成年人签订劳动合同。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,16岁的可以进行工作,但是不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不满16周岁的,不能签订劳动合同。

律师普法更多>>
  • 未满18周岁可以签订劳动合同吗?
    未满18周岁可以签订劳动合同吗?

    十六周岁以上,未满十八岁可以签正式的劳动合同。根据我国法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

    2020.01.05 339
  • 未满18周岁可以签订劳动合同吗
    未满18周岁可以签订劳动合同吗

    可以。年满16周岁后,可以依法签订劳动合同。

    2020.11.17 582
  • 未满18岁可以签劳动合同吗
    未满18岁可以签劳动合同吗

    可以签。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单位招收未成年工的,应当在用工之日起一个月

    2020.04.06 562
专业问答更多>>
  • 劳动者未满18岁可以签订劳动合同吗

    劳动者没满18但已满16可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工

    2022-06-09 15,340
  • 未满18岁可以签劳动合同吗

    可以签。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单

    2021-12-23 15,340
  • 未满18岁就可以签劳动合同吗

    1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。 2、年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、

    2021-10-13 15,340
  • 没满18可以签订劳动合同吗?

    劳动者没满18但已满16可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工

    2022-06-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 不满18岁可以有房产证吗 01:02
    不满18岁可以有房产证吗

    不满18岁可以有房产证。没有满18周岁的也是可以买房子的,不过18岁没有满是要限制民事行为的,但是不能自己进行转让和出租等等的,只有代理人才可以。未成年人可以作为产权人购买商品房,但其购房程序同成年人购房程序有所不同。8周岁以上、18周岁以

    3,492 2022.05.11
  • 签了劳务合同想辞职可以直接走吗? 01:20
    签了劳务合同想辞职可以直接走吗?

    签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上

    12,678 2022.04.17
  • 直播合同签了以后不可以解约吗 00:52
    直播合同签了以后不可以解约吗

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,合同当事人应当按照合同约定的时间、地点、方式等全面履行合同。在出现了合同约定的解除合同事由或者法定的解除合同事由,例如:不可抗力致使合同目的不能实现、预期违约、迟延履行且在合理期限内仍然未履行、其他致

    953 2022.05.26
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?