如果未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以不
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未满18岁不可以签劳动合同。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。依据上述规定,我国禁止招用十六周岁以下未成年人,除了文艺、体育、特种工艺单位依法履行审批手续,并保障未满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利外,其他单位不能与未满十六周岁的未成年人签订劳动合同。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,16岁的可以进行工作,但是不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不满16周岁的,不能签订劳动合同。
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未满18岁可以签劳动合同吗
可以签。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单位招收未成年工的,应当在用工之日起一个月
2020.04.06 562
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劳动者未满18岁可以签订劳动合同吗
劳动者没满18但已满16可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工
2022-06-09 15,340 -
未满18岁可以签劳动合同吗
可以签。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。建立劳动关系,订立劳动合同,是法律强制性规定,用人单
2021-12-23 15,340 -
未满18岁就可以签劳动合同吗
1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。 2、年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、
2021-10-13 15,340 -
没满18可以签订劳动合同吗?
劳动者没满18但已满16可以签订劳动合同。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工
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3,492 2022.05.11 -
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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