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如果未满18岁可以签订劳动合同直接不干可以不

2022-07-04 09:48

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2022-07-04回复

专业分析:

未满18岁可以签订劳动合同直接不干,第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

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北京京平律师事务所

未满18岁不可以签劳动合同。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。依据上述规定,我国禁止招用十六周岁以下未成年人,除了文艺、体育、特种工艺单位依法履行审批手续,并保障未满十六周岁的未成年人接受义务教育的权利外,其他单位不能与未满十六周岁的未成年人签订劳动合同。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,16岁的可以进行工作,但是不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不满16周岁的,不能签订劳动合同。

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