1、这种行为是违法的,这种行为影响了社会秩序,影响了公司正常的经营行为。
2、拉横幅讨薪如果影响了社会治安,就是违法行为。拉横幅行为对社会秩序造成不良影响,发生拖欠工资的行为,劳动者在维护自己权益的时候也应当通过理性、合法的手段。
律师补充:
依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:
1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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