1、这种行为是违法的,这种行为影响了社会秩序,影响了公司正常的经营行为。
2、拉横幅讨薪如果影响了社会治安,就是违法行为。拉横幅行为对社会秩序造成不良影响,发生拖欠工资的行为,劳动者在维护自己权益的时候也应当通过理性、合法的手段。
3、维权建议申请劳动仲裁或者向人民法院提起民事诉讼。
律师补充:
依据有关规定,若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:
1、劳动者可与用人单位协商;
2、劳动者可向劳动行政部门投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;
4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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在欠债者门口拉横幅讨债会违法吗?浙江在线咨询 2022-09-10调解法债权人如果不想伤和气、结冤仇并迅速化解债务纠纷,可向所在地的委员会提出书面调解申请。根据司法部颁布的《人民调解工作若干规定》,申请调解应当具备下列条件: 1、有明确的被申请调节人如公民、法人等的基本情况。 2、有具体的调解要求。如要求被申请人履行还款义务等。 3、有提出调解申请的事实依据,如借款合同、担保协议等。 4、该纠纷属于人民调解委员会的受理范围。经调解达成协议后,应按约履行义务。不得
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去保险公司门口拉横幅违法吗西藏在线咨询 2021-12-29看情况。违不违法要看现场秩序。拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了法律的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权。最好还是走合法途径维权,可以打保监会的电话或者行业协会的电话。
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以讨薪为借口拉横幅是否属法律?湖南在线咨询 2022-11-20拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权。 《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的。
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在法院门口拉横幅打标语违法吗重庆在线咨询 2022-07-08打着维权的名义拉横幅,实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性,应当合理合法,拉横幅这种行为不可取。公安机关一般也是批评教育,严重的也是行政拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。《治安管理处罚法》第二条规定扰乱公共秩序,妨害公共安全,侵犯人身权利、财产权利,妨害社会管理,具有社会危害性,依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,由公安机关依照本法给予治安管理