您的位置:法师兄 > 专业问答 > 公司门口拉横幅要求合法工资待遇

公司门口拉横幅要求合法工资待遇

2024-11-11 19:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2024-11-11回复

专业分析:

提到在公共场所拉横幅的事情,法律并没有对其进行直接规定。不过,如果在拉横幅的过程中做了以下行为,就需要小心了!因为可能会受到警告或者罚款,甚至可能会被关进小黑屋几天!具体来说: 1. 在政府部门、公司、学校等地方拉横幅,导致人家无法正常上班、上课、工作等等,但还没有达到特别严重的情况,也就是还没有给别人带来太大的损失; 2. 跑到火车站、港口、机场、超市、公园、博物馆等公共场合拉横幅,让大家感到不舒服; 3. 在公交车、地铁、火车、轮船、飞机或其他公共交通工具上拉横幅,让司机和乘客感到困扰; 4. 偷偷地拦下车辆或者爬上车顶、扒在窗户上,影响了交通工具的正常运行; 5. 破坏了选举活动的秩序,让选民们无法正常投票。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公安机关一般是批评教育,严重的也是行政拘留,构成犯罪的,依法追究刑事责任。打着维权的名义拉横幅,实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性,应当合理合法,拉横幅这种行为不可取。公民确实有游行示威的自由,但在中国,这游行是要经过准许的才有自由。未经准许的游行示威,可能会按违背治安管理处罚。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

是否签订了相关的劳动合同,建议向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁

律师普法更多>>
  • 店门口拉横幅影响营业犯法吗
    店门口拉横幅影响营业犯法吗

    到商家店面拉横幅不违法。但是如果扰乱了社会治安,致使商家营业不能正常进行的,属于违法行为,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。

    2020.08.11 857
  • 去别人单位门口拉横幅犯法吗
    去别人单位门口拉横幅犯法吗

    拉横幅属于违法行为,而且如果涉嫌损害诋毁对方声誉的,则单位可依照民法起诉你。

    2020.09.11 1,747
  • 在机关单位门口拉横幅违法吗?
    在机关单位门口拉横幅违法吗?

    一般来说拉横幅属于违法行为,而且如果涉嫌损害诋毁对方声誉的,则单位可依照民法起诉。

    2020.10.21 1,329
专业问答更多>>
  • 去保险公司门口拉横幅违法吗

    看情况。违不违法要看现场秩序。拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了法律的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权。最好还是走合法途径维权,可以打保监会的电话或者行业协会的电话

    2021-12-29 15,340
  • 合理诉求拉横幅违法吗&&&

    合理诉求拉横幅一般是违法的。打着维权的名义拉横幅,如果其行为侵犯到他人权利或社会公共利益,实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性,应当合理合法,拉横幅这种行为不可取。法律规定,扰乱机关、团体、公

    2024-03-26 15,340
  • 拉横幅要帐 合法吗

    1.讨债应该依法进行,不要采取过激行为。如果不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序,在欠账公司门口拉横幅标语不违法。讨债应该依法进行,不要采取过激行为。如果不扰乱企业工作秩序和不扰乱公共场所秩序,在欠

    2022-06-11 15,340
  • 公司拖欠农民工资,农民工拉横幅

    是否签订了相关的劳动合同,建议向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁

    2023-06-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 怎么合理合法拉横幅 01:08
    怎么合理合法拉横幅

    合理合法拉横幅的方式如下:只要没有什么侮辱性的语言的,然后没有妨碍到别人的,就不是违法的。到单位门口拉横幅,不影响单位工作,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗,应该不是游行但属示威,不影响单位工作不违法。根据相关法律规定可知,中华人民共和国

    16,970 2022.05.11
  • 公司拖欠工资找哪个部门 01:09
    公司拖欠工资找哪个部门

    首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。我国《劳动合同法》规定,用人单位逾期不支付劳动合同报酬的,劳动行政部门有义务责令用人单位在限期内支付。用人单位逾期不支付的,应按应付金额的百

    4,912 2022.04.15
  • 工伤五级待遇是什么 01:18
    工伤五级待遇是什么

    不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

    2,063 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?