离职书面形式怎么写-法师兄

离职书面形式怎么写

来源：互联网时间： 2023-08-04 04:30:47 496 人看过

离职通知书的格式：

1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间；

2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候；

3、告知结算工资的金额及福利的发放日期；

4、有经济补偿金的，其补偿金额要体现在通知中；

5、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。

离职书面申请怎么写

离职书面申请是个人离开原来工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。离职书面申请通常有五部分构成。1、标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即“辞职申请书”为标题。2、称呼要求在标题下行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名，并在称呼后加冒号。3、正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列出，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾结尾要求写上敬意，如“此致敬礼”等。5、落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

公证员
法律审查书面形式怎么写

法律审查书面形式法律审查书有可能涉及到各种事项，因而具体内容可能各不相同，但法律意见书的基本内容至少应该包括以下几个方面：(一)首部：标题、编号等(二)正文，具体包括1.委托人基本情况;2.受托人(即法律意见书出具人)基本情况;3.委托事项;4.委托人提供的相关资料;5.受托人独立调查获得的资料;6.出具法律意见书所依据的现行有效的法律规定;7.法律法理分析;8.结论;9.声明和提示条款。(三)尾部1.出具人署名盖章及签发日期;2.附件。二、法律意见书内容的基本要求(一)首部，即标题，实践中一般有两种写法，一是直接写“法律意见书”;一是具体写明法律意见书的性质，例如：“关于××银行贷前审查的法律意见书”。此外还可以有法律意见书的编号。(二)正文。1.第1项和第2项主要是指法律意见书涉及的主体，即列举委托人和受托人的身份事项。委托人是指委托出具法律意见书的当事人;受托人是指法律意见书的出具人

2023-06-01

155人看过
不可抗力
签订合同书面形式怎么填写

签订合同书面形式的填写方式是写明合同的名称、双方的权利义务、保值条款、生效时间等。签合同的原则包括平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则等。一、签订合同书面形式怎么填写签订合同书面形式的填写方式是：1.约首。约首是合同的首部，包括合同的名称、合同号码(订约日期、订约地点)、买卖双方的名称和地址、以及序言等内容。2.本文。这是合同的主体部分，规定了双方的权利和义务，包括合同的各项交易条款，如商品名称、品质规格、数量包装、单价和总值、交货期限、支付条款、保险、检验、索赔、不可抗力和仲裁条款等，以及根据不同商品和不同的交易情况加列的其他条款，如保值条款、溢短装条款和合同适用的法律等。3.约尾。约尾是合同的尾部，包括合同文字的效力、份数、订约的时间和地点及生效的时间、附件的效力以及双方签字等。二、签合同的原则都有哪些1.平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。2.

2023-04-26

385人看过
劳动者
离职书面申请怎么写

离职书面申请是个人离开原来工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。离职书面申请通常有五部分构成。1、标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即“辞职申请书”为标题。2、称呼要求在标题下行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名，并在称呼后加冒号。3、正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列出，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人具体要求，希望领导解决的问题等。4、结尾结尾要求写上敬意，如“此致敬礼”等。5、落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。离职报告和离职申请的区别（一）补偿金不同：用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手

2023-07-24

215人看过
解除劳动合同
书面形式解除劳动合同怎么写

解除劳动合同书的书写如下：1、用人单位与劳动者的基本信息；2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；3、人单位解除劳动合同的原因；4、工会的意见；5、何时向劳动管理部门报告；6、支付的经济补偿金的数额；7、通知的时间；8、劳动者和用人单位的签证和盖章。一、解除劳动合同书的模板如下：解除劳动合同书甲方：_______乙方：_______由于_______使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于_______年_______月_______日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。甲方_______乙方：_______经办人：_______签字：_______签字：__

2023-03-11

449人看过

申请仲裁
离职是否必须要有书面形式？

劳动者提出解除劳动合同的，不需要得到用人单位的批准，劳动者只需要尽到书面通知（试用期内，法律未规定书面形式，但出于保存证据需要，最好使用书面形式）义务。有了书面的通知，你才能证明你尽了告知的义务，而且有了书面证明，才能防止单位不认账。书面证明在提交的时候，可以复印一份，一份给公司，一份让公司签收。也可以直接以快递的形式递交，留下快递单作为已经提交的证据。离职员工工资一定要当场结算吗根据相关法律规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一－次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者I资的，劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。辞职的时候，最好选择通过邮寄或者电子邮件的方式发送；这样在仲裁的时候，这些都是很好的证据。如果是被单位辞退，单位也有义务，辞退的同时就要付清所有工资。在侵害了劳动

2023-07-03

211人看过
申请劳动仲裁
邮件离职申请算书面形式通知么？

一、邮件离职申请算书面形式通知么?如果员工在试用期内，辞职是不需要以书面的形式，直接通知单位即可，如果员工属于转正后的员工，那么一定需要以书面的形式通知单位。可以写比较简单的，表明本人意愿离职即可。离职的时候邮件提交的离职申请不算是书面的。邮件属于我国法定的电子证据(属于书面形式的一种)，但在具体的实践过程中，主要是看用工单位和劳动者之间是否有积极采用电子通讯使用的情况。如果该用工单位未使用电子邮件，那么可以认为该用工单位未收到劳动者解除劳动合同的通知。劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。二、自动离职的情况有哪些?这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。劳动部门指出，遇到上述5种情况，职

2023-04-13

152人看过