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离职书面形式怎么写,具体规定有哪些

2023-02-02 04:31

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2023-02-02回复

专业分析:

离职通知书的格式: 1、标题、被解聘人员的姓名。并写明录用时间、被解雇具体原因,解除劳动合同的具体时间; 2、接下来告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候; 3、告知结算工资的金额及福利的发放日期; 4、有经济补偿金的,其补偿金额要体现在通知中; 5、落款为同意和批准解聘的部门负责人的签字。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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离职通知书格式如下:标题,被解聘人员姓名;社保和住房公积金公司什么时候缴纳;结算工资金额和福利发放日期;在通知中体现补偿金额;签署同意和批准解雇的部门负责人。

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