公司发放现金如何交税-法师兄

公司发放现金如何交税

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 08:10:49 258 人看过

公司发放工资不管是现金形式还是打卡形式，只要个你月工资收入超过1600元，都是要征收个人所得税的。个人所得税是根据你的实际收入状况而非现金就能不交税。按规范操作用人单位用人单位有代扣代缴责任，即使没有代扣代缴税务机关也同样可以追缴的。

一、公司给员工报个人所得税

不给员工纳税，公司做的是代扣代缴员工个人所得税。且只有这一个税种由公司为员工代扣缴。代扣代缴个人所得税，在员工发放工资的时候，由公司财务部门根据人事部门出具的收入表、保险费、公积金扣款等信息以及当月应交个人所得税，编制会计凭证，个人所得税以“应交税金-应交个人所得税”贷方发生的形式入账。

二、个人所得税补交是个人交还是公司交

个人所得税补交是由个人去交的。个人所得税顾名思意就是个人所得部分超过该税种起征点部分应缴纳的税额。因此，补缴个人所得税是个人行为。也就是说补缴个人所得税应由个人去缴纳。单位没有履行代扣代缴义务，只能进行处罚。个人所得税是月收入大于5000的人需要缴纳，工资越高，缴税越多。

三、公司能不能查到个人交税情况

公司不能查到个人交税情况。公司只能查到公司代扣代缴的个税情况，其他收入扣税无法查询。个人所得税应该是单位代扣代缴的，是单位财务每月申报缴纳的，所以需要查询公司工资表你的个税扣缴情况。要是需要个人纳税证明，用于贷款或者其他，需要委托公司财务去税务局开具个人所得税纳税证明。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

审计报告
公司当期发现金算逃税吗？

偷漏税与否的判断是企业没有照章纳税，发给你们现金工资，如果超过纳税起征点而没有代扣代缴个税是偷漏税行为，但需要提供没有纳税的证据，因为企业财务内部的操作你们也看不到，也有可能公司代缴了个税，而没有从工资中直接扣除。如果有确凿证据，可以到税务举报，税务会查公司的。各地都有税务举报公开电话，可以上网查查。一、企业必须做税审的条件是什么符合以下条件，需要做税审：1、当年亏损超过10万元（含）的纳税人；2、当年弥补亏损的纳税人；3、本年度实现销售（营业）收入在3000万元（含）以上的纳税人；4、房地产企业年度申报；5、税务局通知企业参加所得税汇算；6、企业当年度亏损较大，希望将当年的亏损延续到以后年度用于抵消以后年度的盈利；7、企业为了检查公司账务，避免纳税违法成本，而通过所得税汇算来进行自查。税审是指年度企业所得税汇算清缴的审计，依据是税收法律法规，需要税务师事务所完成审计，出具审计报告。税审不

2023-02-22

200人看过
直系亲属
公司如何向政府缴纳现金税款？

公司发放工资不管是现金形式还是打卡形式，只要个你月工资收入超过1600元，都是要征收个人所得税的。个人所得税是根据你的实际收入状况而非现金就能不交税。按规范操作用人单位用人单位有代扣代缴责任，即使没有代扣代缴税务机关也同样可以追缴的。公司股权转让怎么能少交税或不交税股权以平价或低价转让的，不缴纳个人所得税。还要一种情况也不用交税，比如当事人是通过继承、遗产处分，或者是直系亲属之间无偿的赠予股权，一般这种情况下，对双方当事人也是不征收个人所得税的。《个人所得税法》第三条：个人所得税的税率：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十八条税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款。农业税应纳税额按照法律、行政法规的规定核定。第二十九条除税务机关、税务人员以及经税务机关

2023-07-14

71人看过
工资
工资廷迟发放公司如何计算所得税

一、工资廷迟发放公司如何计算所得税《个人所得税法》第六条第一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额，为应纳税所得额。第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。《个人所得税法实施条例》第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。根据上述规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。二、工资是什么工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时

2023-05-09

61人看过
法律综合知识
公司工资以现金方式发放犯法吗

一、公司工资以现金方式发放犯法吗依法而言，单位有权将薪酬以现金形式发放给员工。并且，用人单位在支付薪资过程中不得采用实物以及有价证券等其他方式代替货币进行支付。此外，用人单位亦不得以任何借口克扣或故意拖欠劳动者的应得薪酬，否则将会面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期整改并超额支付赔偿金，具体标准为未支付金额的百分之五十至百分之一百之间。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。二、公司工资一直拖欠怎么办公司工资一直拖欠，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动行政部门投诉；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议

2024-07-08

90人看过

纳税申报
现金发放节日费用是否纳税？

需要。节日费由用人单位发放，属于个人所得税法征税内容中的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。春节过节费，在申报个人所得税的时候，计入个人当月实际发放的工资，一起申报纳税。工资、薪金所得，是个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。避税就发现金合法吗合理避税首先要做到合理、合规和合法。在做到在这“三合”的前提下，利用规则节约每一份可节约的税收。原则与方法：及时了解和熟悉企业所得税的相关法律法规，以及税收优惠政策。要做好企业税收方面的预算。使得企业年度税收有一个合理的安排。企业所得税是一个跨年度的税种，对节税问题应该有长期的规划。《中华人民共和国个人所得税法》第十二条纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得

2023-07-06

336人看过
法律综合知识
做兼职交个税会被公司发现吗？

做兼职交个税一般不会被公司发现，税务机关也不会通知公司，只有纳税人和代缴义务人可以查询缴纳的个人所得税。但劳动者兼职对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经原单位提出，拒不改正的，原单位可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国税收征收管理法》第七条税务机关应当广泛宣传税收法律、行政法规，普及纳税知识，无偿地为纳税人提供纳税咨询服务。

2024-05-05

340人看过
仲裁机构
公司不发放提成如何告

最快捷的办法是通过劳动行政部门行政调解，最有效的办法是启动劳动仲裁或者诉讼等法律程序。去劳动部门投诉。假如按照承诺书上的内容，公司却在到期之时，并未按照约定去履行支付义务，拿到自己的应得收入，可以去劳动保障部门投诉，把相应的承诺书作为证据，请求政府出面讨要合法的收入。一、投诉企业去什么部门想要投诉企业具体需要看属于什么纠纷，如果属于劳动纠纷则可以去劳动保障行政部门进行投诉；如果属于消费者纠纷，则可以去消费者协会维权或者工商行政部门投诉。作为企业在进行经营的过程中，除了需要注重盈利之外，也需要具有一定的社会责任感，对于自己应当履行的义务需要进行承担，如果遇到企业侵权的行为是可以进行投诉的。侵犯消费者权益的解决途径有以下几点：１、与经营者协商和解。即消费者与经营者双方在平等自愿的基础上，互相交换意见，协商解决争议；２、请求消费者协会调解。消费者协会是专门保护消费者利益的群众性组织。在消费者利益

2023-03-02

311人看过
工资
公司员工发生工伤公司如何发放工资

员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，用人单位需要负责，要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、交通事故造成的工伤赔偿标准是什么交通事故造成的工伤赔偿标准如下：1、医疗费用由工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付；2、住院伙食补贴由住院伙食补贴由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70％发放；3、误工费由原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、出了工伤能享受什么待遇出了工伤能享受到的待遇是：享受工伤医疗待遇，住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的食宿费用，到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用都由工伤保险资金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业

2023-03-31

465人看过

住房补贴
公司住房补贴如何发放

住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。一、住房补贴的相关知识住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工，再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。2009年11月，国家对于享受住房补贴的个税问题规定：对职工因未享受国家福利分房政策，或虽已享受国家福利分房但未达规定面积标准的，单位按国家或地方政府规定的补贴标准，一次性或按月计入职工个人所在的住房公积金管理中心专用账户的住

2023-03-04

494人看过
财务会计
发现公司偷税漏税的证据

根据举报，某公司存在税务违法行为。为证实此举报，需提供被举报人的公司名、住址和姓名等个人信息，以及税务违法事实的证据，如财务会计报表、其他纳税资料、账册凭证、收据、纳税申报表、合同协议和发票等。原件和复印件均可作为证据使用。建议据实告知税务机关相关违法违纪事实的情节和证据。需要提供以下证据：被举报人的公司名、公司住址、姓名等个人信息，以及税务违法事实的证据，包括财务会计报表、其他纳税资料、账册凭证、收据、纳税申报表、合同协议和发票等。原件和复印件均可作为证据使用。并且尽可能据实告知税务机关相关的具体违法违纪事实的情节和证据。如何举报公司偷税漏税？如果您发现了企业或个人存在偷税漏税行为，可以向税务部门进行投诉。如果税务部门未能解决问题，您可以向公安机关进行举报。在举报时，请提供相关证据，如财务报表、合同、发票等，以支持您的举报。同时，请确保提供准确的举报对象和行为细节

2023-09-16

223人看过
仲裁机构
现在的13薪如何发放？

通常是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与单位考核，所以没有第十三个月的工资。除了每年十二个月的正常每月发放工资外，作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。这是由各单位依据其规章制度的规定自行确定的，法律不会对此作出强制发放的规定的，因为这属于单位自主经营权的范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。13薪是不是年终奖十三薪也称为年底双薪，一般是单位年底按照约定向员工多发放一个月的工资。与年终奖劳动报酬的性质不同，十三薪被认为更侧重于奖励的性质，不属于用人单位必须支付的劳动报酬。十三薪并不必然等于年终奖。相对于年终奖的发放，用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利，在双方明确约定的情况下，用人单位不得随意克扣，并负

2023-07-06

343人看过
工资
公司工资发现金是不是属于偷税

工资发现金符合法律规定，与偷税漏税没有必然联系。财务记账不作为工资，用假发票按照原材料之类的入账才是涉嫌偷税漏税。一、举报偷税漏税对举报人有影响吗举报偷税漏税对举报人没有影响。根据《中华人民共和国刑法》规定，偷税漏税给企业造成后果有如下情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役，处偷税漏税金额一倍以上五倍以下的罚款：1、纳税人擅自伪造、变造、隐匿、销毁账簿、记账凭证；2、在账簿上多列支出或不列、少列收入；3、经税务机关通知拒不申报或者虚假申报的，不缴纳或者少缴应纳税款。二、租房时有房东没发票违法吗不违法，法律没有规定必须提供发票，但是如果有证据证明房东偷税漏税，则房东违反法律规定。租房需要开具房租发票，需租户和业主提前约定好谁来承担税金。租赁合同的内容包括：租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金、支付方式、支付期限、租赁物维修等。三、伪造工资表的后果伪造工资表是依据其伪造行为是为了什么目的而

2023-02-26

186人看过

协议离婚
如何发放福利费不需要交个税

一、发放福利费需不需要交税根据现行个人所得税法和有关政策规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个人所得税，但如果单位是根据国家有关一定标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得征收个人所得税。关于通讯费补贴，如果所在省市地方税务局报经省级人民政府批准后，规定了通讯费免税标准的，可以不征收个人所得税。如果所在省市未规定通讯费免税标准，单位发放此项津贴，应予以征收个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第四十条企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补

2023-04-01

228人看过
仲裁委员会
代通知金如何发放需要纳税吗？

代通知就是选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定发放；代通知金属于工资收入，应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第二十条：用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。代通知相关分类第一种代通知金有两种，第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第47条规定，是终止劳动合同代通知金。终止劳动合同代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应

2023-04-29

179人看过