安全制度上墙是必须的吗
来源:互联网 时间: 2023-04-04 16:01:41 429 人看过

是的。岗位安全责任制、岗位安全操作规程、主要的安全生产管理制度等安全制度必须上墙,严格执行。

一、是指安全责任吗

安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。反之,就会职责不清,相互推诿,而使安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。

二、道路运输经营许可证如何办理啊?

办理道路运输许可证材料清单:1、《道路货物运输经营许可申请表》。2、工商部门出具的企业名称预先核准通知书原件及复印件或企业法人营业执照原件及复印件。3、企业法人身份证原件及复印件。如非法人本人办理,需提供经办人身份证原件及复印件和授权委托书。4、聘用或拟聘用驾驶员的机动车驾驶证原件及其复印件、从业资格证原件及其复印件。拟聘用外地驾驶员的须提供本市公安部门发放的《外省市机动车驾驶人登记凭证》原件及其复印件(核名阶段的企业不需提供)。5、安全生产管理制度文本。(1)安全教育与培训制度;(2)车辆管理制度;(3)驾驶员管理制度;(4)行车安全档案管理制度;(5)行车安全监督检查制度;(6)事故统计报告制度;(7)安全生产责任制度;(8)安全生产业务操作规程。6、已购置运输车辆的企业提供。

三、从业人员的基本安全生产责任是指哪些

遵守劳动纪律,自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程,听从指挥,杜绝违章行为。认真执行交接班制度,保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁,不随便拆除安全防护装置,不使用自己不该使用的机械和设备。

自觉并正确佩戴劳动防护用品,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。积极参加安全生产教育和安全生产技到培训,提高安全操作技术水平。不得擅自私拉乱接电线,不得擅自动用明火。及时报告、处理事故隐患,积极参加事故抢救工作。批评、检举、拒绝违章指挥、违章操,违反劳动纪律行为。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 23:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多机动车相关文章
  • 档案室上墙七项制度是什么
    第一项、档案安全保管制度第二项、档案鉴定与销毁制度第三项、文件归档制度第四项、档案保密制度第五项、档案调阅(利用)制度第六项、档案统计制度第七项、电子档案管理制度一、档案安全制度一、保密制度(1)严格遵守《保密守则》,做到不该知道的事,不打听;不该说的机密,绝对不说;不该看的材料,坚决不看。(2)严格执行借阅制度,不任意扩大借阅范围,安排专用的阅览室借阅,对需要出据档案证明的,要认真核对摘抄内容。(3)不得在档案阅览室,整理室接待亲友。(4)整理档案应在档案馆(室)内进行,档案人员一得将档案带出档案馆,以防失密或丢失。(5)发现档案丢失,损坏时要及时报告。二、查阅、借阅档案制度(1)查阅秘密档案,须经本级主管档案工作的领导批准。(2)查阅党委机要档案资料,须经本级党委负责人或党委办公室主任批准。(3)查阅绝密科技档案,须经主管总工程师批准。(4)查阅非机密档案资料,凭县级介绍信,可直接查阅
    2023-02-25
    410人看过
  • 建立“并购安全审查制度”的必然性
    【来源】国际商报【关键词】并购;2011年新年伊始,国务院办公厅2月3日公布了《关于建立外商并购境内企业安全审查制度的通知》(以下简称《通知》),2011年《根据《中华人民共和国反垄断法》第三十一条规定,外资并购境内企业或者以其他方式参与经营者集中,涉及国家安全的,国家安全审查除依照本法规定对经营者集中进行审查外,还应当依照国家有关规定进行,本文对审查的范围、内容、内容等作了具体规定,外资企业并购安全审查的工作机制和程序,形成了较为完善的并购安全审查制度。《通知》的颁布实施是现代市场经济运行的必然。这不仅有利于外国投资者了解和维护自己的合法权益,也有利于中国整体利益的实现。国家安全审查制度起源于现代国家的经济功能。国家的经济职能随着国家的社会发展而变化。在西方市场经济初期,由于“民主”和“自由”的政治理念在法律体系中的贯彻,社会经济主体之间的经济活动依赖于私法制度的根本保障,而国家则处于“
    2023-05-07
    88人看过
  • 管生产必须管安全三个必须
    安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。一、发生安全事故后如何处理?生产经营单位发生生产安全事故后,1.事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。3.负有安全生产监督管理职责的部门应当立即按照国家有关规定上报事故情况。4.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场,组织事故抢救。二、安全生产三项制度是指哪三项企业安全生产三项制度是安全生产监督管理制度、生产经营单位安全保障制度、生产经营单位负责人安全责任制度。安全生产监督管理制度主要包括安全生产监督管理体制、各级人民政府和安全生产监管理部门以及其他有关部门各自的安全监督管理职责、安全监督检查人员职责、
    2023-06-22
    116人看过
  • 开车必须要带安全带吗
    开车必一定要带安全带吗按照道路交通安全法,机动车行驶时,副驾驶乘坐人员也应当使用安全带。副驾驶必须佩戴安全带的规定早在旧交规中已经有明确规定。凡是在副驾驶上不佩戴安全带的,执勤交警均可以对乘坐人处以罚款20元的处罚。法律依据为:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。不带安全带会收到怎样的处罚在城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的,罚款50元,扣2分;在高速公路或城市快速路以外的道路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的,罚款50元,不扣分;(城市快速路是指--城市道路中设有中央分隔带,具有四条以上的车道,全部或部分采用立体交叉与控制出入,供车辆以
    2023-06-03
    354人看过
  • 法律规定必须戴上安全头盔
    交通事故责任认定
    我国《道路交通安全法》第五十一条规定机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。公安部依据《道路交通安全法》出台文件规定:驾驶摩托车时,驾驶人未按规定戴安全头盔的,记2分,罚款50元;乘坐摩托车不戴安全头盔的,罚款50元。对于电动车驾驶人和乘车人未按规定使用安全头盔的,公安交警将对其进行批评教育。安全头盔是第几条安全头盔是《中华人民共和国道路交通安全法》第五十一条。因为没有佩戴安全头盔,造成交通事故的,报保险需要报案,当驾车发生交通事故后,一定要立即向事故发生地公安交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。车辆发生交通事故后,投保人应尽快向保险公司报案。勘验,保险公司应主动到事故现场进行勘验,对事故车辆进行定损。交通警察到达事故现场后,要先抢救伤者,然后对事故现场进行勘验检查。对未逃逸的交通事故,而且不需要检验鉴
    2023-06-30
    113人看过
  • 农村土墙瓦房必须拆吗
    农村土墙瓦房不是必须拆。对于结构已严重损坏或承重构件已属危险构件,随时有可能丧失结构稳定和承载能力,不能保证居住和使用安全的农村土墙瓦房会拆除。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
    2023-06-18
    86人看过
  • 规章制度必须经过工会吗
    是的。如果该公司成立了职工代表大会,那么就应当由职工代表大会表决通过这部分制度。如果该公司并未成立职工代表大会,则应当召开职工大会进行制度草案讨论。公司针对经法定民主程序讨论后的制度,与工会协商确定,才能成为有效的规章制度。一、劳动合同该怎么签才合规1、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权
    2023-06-22
    168人看过
  • 抓安全必须反违章
    一、电力生产违章的现象及原因1、从生产工作中的违章现象来看,违章分为:生产现场有关的装备设施不符合规定要求的装置性违章;生产人员个人的作业性违章和习惯性违章,尤其在事故抢修、生产任务紧张或工作不顺利的情况下,只重视完成生产任务,只重视工程进度,而忽视安全生产的措施落实;生产指挥人员违反《电业安全工作规程》以及有关安全生产的规章制度、技术措施等违章指挥导致工作人员违章冒险作业的指挥性违章;管理人员不按规定结合生产现场实际情况正确地制定和执行有关安全生产管理制度、规程、措施、方案的管理性违章。2、违章还可分为偶然性违章和习惯性违章两种情况。从违章者本人的安全技术素质和心理状态、行为习惯等角度来看,偶然性违章,主要是由于缺乏必要的基本的安全技术知识所导致,而习惯性违章则是固守旧的不良作业传统和工作习惯违反安全生产规程的行为,它具有极大的隐蔽性,往往被工作人员所忽视,不易被发现。3、生产人员发生违
    2023-04-24
    435人看过
  •  高速公路安全座椅是否是必须的?
    这段内容讲述了汽车儿童安全座椅的使用规定。未满十二周岁的未成年人禁止在副驾驶座位上乘坐,车辆内的安全带按成人设计,适用于身高140cm、体重36kg以上的儿童。但对于身高体形发展尚未健全的儿童来说,仅使用车上安全带可能会有危险,建议搭配汽车座椅乘坐使用。为了确保汽车儿童安全座椅的使用安全,未满十二周岁的未成年人禁止在副驾驶座位上乘坐。车辆内的安全带都是按成人设计的,仅适用于身高140cm、体重36kg以上的儿童。对于身高体形发展尚未健全的儿童来说,若只使用车上安全带,当碰撞发生时;安全带有可能对儿童造成肋骨骨折、窒息甚至颈骨折断的危险。反而会伤害宝宝脆弱的颈部,根本起不到安全功能。所以对于4岁及18公斤以上的儿童仍建议搭配汽车座椅乘坐使用。 儿 童 安 全 座 椅 : 确 保 宝 宝 高 速 安 全 的 关 键儿童安全座椅作为保障宝宝高速安全的重要措施,在生产和使用过程中需要遵守相关法律
    2023-09-03
    406人看过
  •  安全管理制度与内部控制制度
    该制度旨在加强保安队伍的管理工作,确保公司的人员、财产和治安、消防安全得到有效维护。保安人员应认真做好本职工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动带给配合,做好交接班记录。保安勤务应每日24小时执行不间断,各班各岗执勤时间由保安主管进行合理安排。在执勤中,保安人员应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上级。为了加强保安队伍的管理工作,确保公司的人员、财产和治安、消防安全得到有效维护,制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动带给配合,做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度,公司其它部门员工应配合保安人员工作。第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断,其各班各岗执勤时间,由保安主管进行合理安排。第五条、执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处理,并立即报告上
    2023-11-24
    305人看过
  • 保全银行卡是否仍然是必须的安全措施?
    保全银行卡后通知被保全人,保全依然有意义。当事人向法院申请财产保全的,被执行者(即被申请人)不会事先收到通知。法院根据当事人的申请进行财产保全的,其目的就是为了防止被申请人为了逃避债务而转移资产,所以法院在采取保全措施之前不会通知被申请人,但在保全财产之后,会立即通知被申请人。诉前保全什么时候通知对方人民法院保全财产后,应当立即通知被保全财产的人。根据我国《民事诉讼法》第一百零一条:利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。因此,由
    2023-07-05
    430人看过
  • 非全日制用工的安全须知
    非全日制用工应注意以下:1、合同形式:口头劳动合同可以不限于书面形式;2、工资形式和标准:工资分配最基本的两种方式是计时工资和计件工资。报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准;3、试用期规定:试用期不得约定;4、经济补偿:双方可以随时解除劳动关系,无需提前通知,用人单位无需支付经济补偿;5、时限规定:同一用人单位的劳动者平均日工作时间不超过四小时,每周工作时间不超过二十四小时;6、其他规定:允许从事兼职工作的劳动者建立双重或多重劳动关系。非全日制用工跟全日制用工的区别是什么?两者的区别如下:1、计算工资报酬方式不一样非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最
    2023-07-03
    299人看过
  • 档案安全保管制度规章制度
    档案安全保管制度一:1、档案人员必须保护、保管好档案,对各类档案进行科学分类,排列、编号、装箱,箱柜排放有序。2、定期检查档案保管情况,发现档案破损或字迹变化,及时修补复制,保证档案的安全完整。3、档案库房是机要重地,非档案人员严禁进入。4、库房内严禁存放与保护档案无关的各类杂物品,要保持整洁。5、档案库房必须坚固,采取防火、防盗、防虫、防潮、防鼠、防光、防尘、防污染等设施,并要经常检查各项设施是否有效。6、库房内置放温、湿度监测设备,定期检查、记录、分析,保证规定的温湿度。7、档案管理人员离开库房时要关好门窗、拉灭电灯。档案安全保管制度二(1)档案查借阅及其他非档案部门工作人员,未经许可,一律不得进入档案工作室和库房。(2)要做好办公室和库房的安全工作,每天由最后一位离开办公室的同志负责断电断水源,锁好门窗。(3)将档案按档号顺序在档案柜内依次自上而下,从左到右竖立排放。各类档案原则上按
    2023-02-28
    340人看过
  • 焦化厂安全上岗作业证制度
    (一)发放范围1.安全上岗作业证是职工独立作业的资格凭证,其发放范围限于公司直接从事独立作业的所有作业人员。2.安全上岗作业证发给经过教育培训或学徒期满后,有一定的生产理论知识,具备安全操作技能,(技术复杂的化工岗位工人,必须经所在工段(班组)转岗学习并经考试合格)能独立从事某项生产活动的职工。3.特种作业人员,除取得特种作业人员操作证外,还须取得本公司的安全上岗作业证。4.外包工、临时工等不论工作时间长短,必须经安全教育考核后,方可发给外包工安全作业证。(二)考核内容和办法1.发放安全上岗作业证应考核以下内容:(1)化工作业人员应考核本岗位的工艺规程,岗位操作法和有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理,以及紧急救护能力。(2)通用工种(包括机、电、仪等维修人员)和特种作业人员,应考核本工种应掌握的安全作业技能和与之有关的安全理论知识。2.安全上岗作业证由车间组织考核填写成绩,经车
    2023-04-24
    165人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 企业必须建立的安全制度有哪些
      四川在线咨询 2022-10-28
      文明施工措施费使用管理制度劳动防护用品的使用管理制度安全检查制度班前安全活动制度防火消防安全制度安全生产责任考核制度安全目标考核办法安全生产教育培训管理制度安全设施验收制度职业病预防措施制度安全技术措施管理制度职工伤亡事故报告制度文明施工,环境保护管理制度安全技术交底制度施工现场急救措施危险源辨识,有毒有害物品的管理制度卫生管理制度安全警示标志,评价及重大危险源管理制度特殊工种持证上岗制度机械设备
    • 的规章制度必须是写在上才算数的吗
      黑龙江在线咨询 2022-10-21
      《劳动合同法》第四条第二款规定:“用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定”;第四款规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”《最高人民法院关
    • 必须是制式的吗
      吉林省在线咨询 2022-10-27
      双方签订的离婚协议书不一定是制式的,但在离婚登记机构填写的离婚协议书应当是制式的,并存档。
    • 强制执行书必须是公安机关制定的吗?
      广东在线咨询 2022-08-15
      公安机关依法执法当然具有强制性,可以强制执行。 《公安机关办理行政案件程序规定》第一百五十九条公安机关依法作出行政处罚决定后,被处罚人应当在行政处罚决定的期限内予以履行。 第一百六十条被处罚人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处罚不停止执行,但法律另有规定的除外。 第一百六十一条被处罚人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的公安机关可以采取下列措施: (一)依照法律规定强
    • 你知道宪法监督制度必须是什么吗?
      宁夏在线咨询 2022-07-28
      合宪性审查的另一面是宪法解释,主要目的在于揭示宪法所确定的价值体系。宪法规定的宪法解释机关是法定的有权解释宪法的机关,无论是制定法律,还是审查规范性文件的合宪性,都需要解释宪法。因此,合宪性审查与宪法解释“一体两面”。只有享有宪法解释权的机关,才享有合宪性审查的权力。