江苏2024工伤赔偿标准有几种-法师兄

江苏2024工伤赔偿标准有几种

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 05:57:35 331 人看过

一次性工伤伤残补助金之依据乃伤残级别及个体之薪资总额，举例而言，若不幸被评定为一级伤残，将可领取27个月之工资作为补偿；而若是二级，则可获得25个月的工资补偿；依次类推至三级伤残可得23个月工资，四级伤残则可拥有21个月工资的补偿。

此外，倘若伤残津贴金额低于当地区域内规定的最低工资水平，雇主还需承担义务，由其工伤保险基金弥补这部分的差距。

对于医疗费的补偿，公司须以实际发生的医疗支出为据进行报销，涵盖了患者在住院治疗期、康复训练期以及工伤复发期间所产生的所有医疗费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。一、工伤九级伤残赔偿标准（试行）《工伤保险条例》第三十七条；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇；(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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