女职工流产假是否带薪
来源:互联网
时间: 2023-05-05 20:14:47
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法律咨询:
想问一下员工流产,正常假期安排是怎么样的?是否带薪?
员工流产的有权要求休产假,产假是带薪休假,假期按照法律规定进行即可,怀孕本身没有假期,但身体确实有疾病有医院开具病休证明的除外。
相关法律常识:
根据《女职工劳动保护条例》的规定,
第七条女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假是带薪休假。
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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