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女职工的流产假是实行带薪休的吗？流产假是带薪的，属于产假的一种。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
2020.04.10 287 -
流产假15天是否带薪流产假15天带薪，流产假应当满足以下条件： 1、休假时要提供流产的医院证明； 2、另外要提供符合计划生育要求的证明，证明在计划中怀孕了。只要符合国家计划生育政策，流产可以带薪休息15天，包括休息日； 3、超生不能休流产假。 根据法律规定，女
2022.04.09 2,441
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女职工流产带薪假工资规定
女职工流产假期，停发工资，改发生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，有生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付；
2022-04-18 15,340 -
流产假是否带薪?
女职工流产假是带薪的。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1
2021-10-14 15,340 -
流产假定职工带薪休假吗
可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响。具体情况如下：休假要提供流产医院证明，还要提供符合计划生育要求的证明，证明是计划内怀孕。只要流产符合国家计划生育政策，就可以带薪休息15天，包括休息日。女职工劳动
2021-12-01 15,340 -
女职工产假都是带薪休假吗
不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注
2021-10-15 15,340
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00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,248 2022.05.11 -
00:58
带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,621 2021.02.26 -
01:05
欠薪起诉流程欠薪不可以直接起诉，劳动者需要先申请劳动仲裁，在对仲裁结果不服后才可以向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议，当事人可以先与老板进行协商；协商不成的，劳动者可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成
2,379 2022.04.17
