用人单位是否必须要签合同-法师兄

用人单位是否必须要签合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 23:18:39 378 人看过

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法人
签合同必须用合同专用章吗，签订合同是否需要法人签字

一、签合同必须用合同专用章吗签合同不一定必须用合同专用章，公章也可以。公章是指机关、团体、企事业单位使用的印章。由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。合同专用章是指在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。单位对外签订合同时使用合同专用章，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务，公章也可以代替合同专用章使用。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。二、签订合同是否需要法人签字签订合同需要法人签字。《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。根据该规定，当事人在合同上签字或者盖章均具有法律效力。《民法典》规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人的名

2023-04-10

93人看过
法律综合知识
单位犯罪是否要求单位必须有法人资格

一、单位犯罪是否要求单位必须有法人资格我国刑法并没有要求单位犯罪的主体必须具有法人资格。单位犯罪的主体，必须是公司、企业、事业单位、机关、团体。这里所说的“公司、企业、事业单位”包括任何形式的公司、企业、事业单位。“机关”是指国家机关。“团体”包括人民团体和社会团体。单位犯罪必须是在单位主体的意志支配下实施的，单位故意犯罪的集体意志，在很大程度上是通过决策主体体现出来的。单位犯罪必须是谋取非法利益，即违反国家法律、法规规定谋取的利益，而且还必须是为本单位谋取非法利益。单位犯罪必须由刑法分则或分则性条文明确规定。只有法律明文规定单位可以成为犯罪主体的犯罪，才存在单位犯罪及单位承担刑事责任的问题，而并非一切犯罪都可以由单位构成。二、单位犯罪的，对个人怎么处罚单位犯罪对个人的处罚如下：1、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚；2、公司、企业、事业单位、机

2024-01-31

226人看过
法律综合知识
用人单位调整岗位是否必须经劳动者同意吗？

《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”由此看来，在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以对劳动者进行相应的技能培训，或者对劳动者的工作岗位进行适当的变更，此变更无需取得劳动者的同意。因为劳动者不能胜任工作而变更、调整工作职位的属于单位的自主权。但是，如何认定劳动者不能胜任工作呢？这需要用人单位进行举证。所以单位在调整员工岗位之前应当注意保存相关的证据，以免日后在仲裁或者诉讼中处于被动地位

2024-01-24

184人看过
五险一金
用人单位是否必须支付五险一金？

五险一金用人单位一定要缴纳，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。五险一金缴纳是强制性的吗五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性；一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。通常所说的三险一金或五险一金是针对用人单位而言的法定义务。五险指基本养老保险（常简称“养老保险”）、基本医疗保险（常简称“医疗保险”）、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的

2023-07-08

88人看过

用人单位
用人单位代通知金是否必须给吗？

一、代通知金是否必须给按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资(代通知金)：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。代通知金代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”

2023-04-29

57人看过
用人单位
劳动合同必须由用人单位和劳动者共同签订吗？

劳动合同的全面履行要求劳动合同主体亲自履行劳动合同。由于劳动关系是具有人身关系性质的社会关系，劳动合同是特定主体之间的合同。劳动者选择用人单位是基于自身经济、个人发展等利益关系的需要；用人单位之所以选择劳动者，也是因为劳动者具备用人单位所需的基本素质和要求。劳动关系建立后，劳动者不能将应由第三方完成的工作移交给第三方，用人单位不能将应由劳动者承担的义务移交给其他第三方。未经劳动者同意，不能随意改变劳动者的工作性质和岗位，也不能擅自将劳动者移交给其他用人单位工作。签订劳动合同必须注意什么？（一）仔细了解情况，莫签不知情合同。招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。（二

2023-08-18

77人看过
工业厂房
事业单位自用地是否必须要抵税？

事业单位自用地不能免税，在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的事业单位，属于城镇土地使用税的纳税人。土地使用税以土地使用证确认的面积为计税依据，自取得土地使用权开始分期缴纳，每年缴纳一次。一、林地租金收入交税吗林地租金收入需要缴税。地租属于营业税应税项目，适用税率为5%，同时还要缴纳其他地方附加税费。在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，为城镇土地使用税的纳税人，应当依照规定缴纳土地使用税。前款所称单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、外商投资企业、外国企业以及其他企业和事业单位、社会团体、国家机关、军队以及其他单位；所称个人，包括个体工商户以及其他个人。二、工业厂房过户要交什么费用1、营业税：单位和个人受让的土地使用权，以转让土地使用权取得的全部收入减去土地使用权的购置或受让原价后的余额为营业额，按照5%的税率缴纳营业税。2、城市维护建设税和教育费附

2023-03-19

459人看过
合同成立
经济合同成立是否必须要加盖单位公章

一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。因此，签字或加盖公章是合同成立的条件之一，但不是必须盖公章才能生效。一、合同只有一方签字可以吗合同只有一方签字也是可以的。合同只有一方签字的话,一般情况下属于合同未成立，但是只要该合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，只有一方当事人签字时，有双方当事人盖章的或者双方当事人履行了合同主要义务的，该合同仍然有效。二、合同只签字未盖章是否有效从法理上说，此时双方已经达成一致，符合合同成立的有效要件。只是由于客观原因没有盖章，所以该合同理论上是成立的。不过，需要特别说明的是：合同成立与合同生效不是一回事。根本区别是：成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已经成立。换句话说：合同有效是以合同成立为前提的。仅成立而没有生效的合同，对当事人没有约束力。三、签合同可以用法人章吗

2023-06-27

438人看过

法律综合知识
签借款合同是否必须要有担保人

借款合同的签订并非必须有担保人，但是对债权人来说，如果借款合同上有担保人，那么对债权人是有利的，可以要求至少有一个担保人，这样的话在债务人无法到期偿还债务情况下，是可以向担保人来偿还该笔债务。当然，如果担保人越多，那么对债权人来说越有利。《民法典》第六百六十九条订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

2024-05-14

112人看过
解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同程序必须合法

朱某为某保安公司保安，患病在规定的医疗期满后，不能从事原来的保安工作，也不能从事公司安排的其他工作。该公司以劳动合同法第四十一条第一项为由，提前三十日通知朱某与其解除劳动合同，并按照工作年限支付经济补偿金。朱某提出公司单方解除劳动合同，未将理由通知工会，属于违法解除劳动合同，要求公司支付违法解除的赔偿金。争议焦点用人单位单方解除劳动合同但未通知工会，劳动者能否要求单位支付赔偿金?涉及条例《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除合同，应当事先将理由通知工会。《江苏省劳动合同条例》第三十一条进一步明确，用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。即解除劳动合同，既要条件合法，也要程序合法。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十二条规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先

2023-06-09

329人看过
法人
单位授权委托书是否必须有法人签字

授权委托他人代理某项事务的人，即委托人，相对方为受委托人或代理人。委托合同自双方达成一致的协议时即成立，不以物的交付或当事人实际履行行为作为合同成立的要件。因此，委托合同为诺成合同。委托合同为不要式合同，合同采用何种形式，由双方自行约定。在无偿的委托合同中，委托人虽没有支付报酬的义务，但其仍负有其他义务，如支付费用、接受委托事务的结果、赔偿损失等，这些义务与受托人的义务是相对应的。出具委托书的一方可以是法人，也可以是任何合法的公民，只要是需要委托他人代为办理事情，就可以签订委托书了，公司的法人委托的话，一般是以公司身份出具的。一、应该怎样签订委托合同？委托合同自双方达成一致的协议时即成立，不以物的交付或当事人实际履行行为作为合同成立的要件。因此，委托合同为诺成合同。委托合同为不要式合同，合同采用何种形式，由当事人双方自行约定。委托合同无论是否有偿，均为双务合同。在无偿的委托合同中，委托人虽

2023-03-14

360人看过
用人单位
劳动合同是否必须经用人单位与劳动者双方签字才能生效

根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同才能生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2023-06-13

474人看过

法律综合知识
挪用公款单位是否必须报案

一、挪用公款单位是否必须报案1、不是必须报案，公民发现刑事犯罪应当报案，这属于公民的责任，单位对此也是一样。挪用公款罪属于职务犯罪，一般由检察院相关部门立案侦查，而不是由公安机关直接管辖。2、国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；3、情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑

2024-01-09

207人看过
年假
用人单位是否必须为职工提供年假

劳动者连续工作1年以上的，用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。什么用人单位和职工必须参加失业保险国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业与劳动者共同缴纳失业保险费。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023-08-10

370人看过