未满十八岁签合同是否有效分为以下情形:
1、未满八周岁的未成年人,属于无民事行为能力人,签订的合同都是无效。
2、已满八周岁的未成年人,属于限制民事行为能力人,签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,是有效的;
除此之外,签订的其他合同,效力待定,经法定代理人同意或追认的,合同有效;相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认,合同无效。
3、十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,签订的合同是有效的。
合同生效应当具备以下条件:
一、当事人必须具有相应的民事行为能力。
自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人,应该是具有完全行为能力的自然人。
作为合同主体的法人、非法人组织,它们的行为能力是不同的,法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动,才具有法律效力,法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同,才受法律保护。
二、意思表示真实。
意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。
如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为,或在违背真实意思的情况下所为的行为,都将导致合同不发生法律效力。
三、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定;在法律、法规没有规定时,不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时,合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利益、社会公共利益。
此外在法律有明确规定的情况下合同还应当符合法定形式。
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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劳动合同未满十八岁可以签吗天津在线咨询 2022-06-13未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 《劳动法意见》第12条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 分解 1、注意童工的年龄上限是16岁而非18岁,但特种行业可例外。 2、16岁至18岁的未成年人劳动者为未成年工,其民事行为能力一般应认定为完全民事行为能力人。 3、在校生勤工助学不视为就业。
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未满十八岁的学生租房签合同生效不吉林省在线咨询 2022-10-24要看具体情况。限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。
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2022年未满十八岁劳动合同有没有效青海在线咨询 2022-11-201、劳动者未满十八岁,但年满十六周岁且具有劳动能力、已经毕业的,其签订的劳动合同一般有效。 2、劳动合同自单位与劳动者依法签字盖章后生效。 3、但劳动者不能是不满十六周岁的人,即童工。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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合同未满十八是否有效山东在线咨询 2022-11-111、视情况而定。 2、如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同,是效力待定的合同; 3、如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,其签订的合同为有效合同; 4、如果是该未成年人不满十周岁,其所签订的合同无效。
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未满十八岁合同无效如何处理广东在线咨询 2022-07-04如果你一直是以你自己养自己,不依靠父母,有自己的收入。你签的合同是有效的。一般16-18岁的未成年人,如果以自己的收入生活,可以认定为由完全民事行为能力,因此签订未满十八岁签合同违约的合同是有效的。但是如果是依靠父母生活,那么签订的合同是效力待定,需要对方通知你的父母在1个月内追认,父亲同意就认定为有效的合同。父母不同意就是没有效力。1个月内父母未作表示视为不同意。