当前我国工资分配实行按分配原则。一般情况下,劳动者只有在提供了一定数量社会劳动的前提下,才有权获取相应的劳动报酬。如果劳动者没有提供劳动,则不能要求获取劳动报酬。
劳动者在法定工作时间依法参加社会活动,履行国家、社会义务,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
按照我国法律的规定,即使劳动者未提供社会劳动,用人单位也应当向其支付工资的特殊情况是指:
(1)劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
(2)劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
(3)非因劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第一种特殊情况所说的社会活动包括哪些内容呢?这里所说的依法参加社会活动,包括:(1)依法行使选举权或被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法庭证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)不脱产的工会基层委员会委员参加工会活动等。本案中,刘某被人民法院传唤出庭作证,属于依法参加社会活动,该公司不仅应该批准其请假申请,而且应视同其提供了正常劳动而支付工资,不得扣减工资。
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动要支付工资吗
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劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动包括哪些
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劳动者依法参加社会活动期间工资应如何支付
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法定工作时间内依法参加社会活动支付工资的情形
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劳动者依法参加社会活动应当如何支付工资?
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的... 更多>
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劳动者依法参加社会活动工资如何支付甘肃在线咨询 2022-10-131、劳动者依法参加社会活动,工资应当由用人单位照常支付。上述活动包括依法行使选举权或被选举权、出任人民法庭证明人;出席劳动模范大会等。单位应当视同劳动者提供了正常的劳动。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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劳动者依法参加社会活动期间的工资支付问题上海在线咨询 2022-10-14劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 为了保障劳动者的身体健康,我国法律规定公休日和法定节假日应当安排劳动者休息休假。用人单位占用劳动者休息时间,在休息日或节假日安排员工参加拓展培训,这种行为与用人单位安排劳动者在工作时间外加班没有什么区别,符合加班的基本要素: 1、为了用人单位的利益; 2、占用劳动者的休息时间; 3、是用人单位的安排而非劳动者的
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法定工作时间内依法参加社会活动支付工资的情形内蒙古在线咨询 2023-05-26一、法定工作时间内依法参加社会活动支付工资的情形 法定工作时间内依法参加社会活动支付工资的情形如下: 1.依法行使选举权或被选举权; 2.当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议; 3.出任人民法庭证明人; 4.出席劳动模范、先进工作者大会; 5.不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间; 6.其他依法参加的社会活动。 二、超出工作时间加班费怎
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劳动者参加哪些社会活动应支付工资?青海在线咨询 2022-11-02根据《劳动法》第五十一条和劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十条,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会、《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占
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劳动者依法参加社会活动工资应如何支付湖北在线咨询 2022-06-24劳动者依法参加社会活动,工资应当由用人单位照常支付。上述活动包括依法行使选举权或被选举权、出任人民法庭证明人;出席劳动模范大会等。单位应当视同劳动者提供了正常的劳动。